Page 116 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )
P. 116
Pacesetter
แบบทดสอบวิเคราะห์ตนเอง
(Self-Analysis Quiz)
้
่
ก า ร ท ด ส อ บ ป ร ะ สิท ธิภ าพ ข อ ง คู มือ ใน ก าร สั ม ภ าษ ณ ด ้าน ก าร บ ริหาร นี อ ย่ าง แ ท ้จ ริง คือ
์
่
ั
การดูว่าทัศนคติทีคุณมีต่อการสัมภาษณ์และพฤติกรรมของคุณระหว่างการสัมภาษณ์เปลียนไปหรือไม่ ดังน้น
่
ํ
้
้
ํ
่
ให ้ทาแบบทดสอบวิเคราะห์ตนเองนีประมาณหนึ่งสัปดาห์หลังจากอ่านหนงสือเล่มนีและตอบคาถามทีกระตุ้น
ั
้
ค ว า ม คิ ดต่ อ ไ ป นี อ ย่ าง ตร ง ไ ป ตร ง ม า ด ้ ว ย วิ ธี นี
้
์
ั
คุณจะสามารถประเมินการพฒนาด ้านเทคนิคการสัมภาษณของคุณได ้
ํ
์
่
่
ั
ั
ก่ อ น อืน ให ้คิดย ้อ น ไ ป ถึง คร้ง สุ ดท ้าย ทีคุ ณ ไ ด ้ท าก าร สั ม ภ าษ ณ พ น ก ง า น หรือ ผู้มุ ง ห วั ง
่
จากน้นลองถามคาถามต่อไปนีกับตนเอง
ํ
ั
้
ั
1. ฉนรู้ตัวหรือไม่ว่ากาลังสัมภาษณ์อยู่
ํ
ํ
2. ฉนจะจดการสัมภาษณนีเปนประเภทไหน เปนการคัดเลือก การกากับดูแล การประเมินผล
็
์
้
็
ั
ั
การปฏิบัติงาน การให ้คาปรึกษา การแนะนาด ้านอาชีพ หรือก่อนลาออก
ํ
ํ
3. ฉ ั น ไ ด ้ ค ว บ ค ุ ม ก า ร ส ั ม ภ า ษ ณ ์ ห ร ื อ ไ ม ่
่
ั
ั
หรือฉนปล่อยให ้การสนทนาหลุดออกจากเส ้ นทางทีฉนเตรียมไว ้ล่วงหน้า
้
4. ฉ น ใ ช ้ เ วล าน าน แ ค่ ไ หน ใ น ก าร สั ม ภ าษ ณ คร้ ง นี
์
ั
ั
เวลาเท่านี้น้อยเกินไปหรือมากเกินไปในการบรรลุจุดประสงค์ของฉน
ั
่
5. ฉนได ้ใช ้ คูมือการสัมภาษณเพือประหยัดเวลาหรือไม่
์
ั
่
ั
์
6. การสัมภาษณคร้งนีมีค่าใช ้ จ่ายประมาณเท่าใดในด ้านเวลาและด ้านการเงิน คุ้มค่าหรือไม่
้
้
ั
ั
ั
์
7. ฉนได ้เตรียมพร้อมสําหรบการสัมภาษณนีหรือไม่ การเตรียมความพร้อมเหล่าน้นมีอะไรบ ้าง
์
8. ฉนได ้จดบันทึกระหว่างการสัมภาษณหรือไม่
ั
็
9. ฉนได ้ทบทวนบันทึกหลังการสัมภาษณรวมถึงพยายามสรุปและประเมินข ้อเทจจริงและทัศนคติ
์
ั
ที่ฉันค ้นพบหรือไม่ ฉนได ้ใช ้ สเกลการประเมินหรือไม่
ั
ั
10. ฉนพบอคติในการประเมินผลของฉนหรือไม่
ั
11. ฉนได ้นาขั้นตอนการสัมภาษณทีกล่าวถึงในหนงสือเล่มนี้มาใช ้ ในงานของฉนหรือไม่
ํ
ั
่
ั
ั
์
่
์
ั
ั
ั
ั
12. ฉนจะปรบปรุงเทคนิคในการสัมภาษณคร้งต่อๆ ไปตามหลักการทีกล่าวถึงในหนงสือเล่มนี้ได ้อย่างไร
54
