Page 148 - หลักสูตร M1 ( Recruiting and Selection )
P. 148
Pacesetter
แบบฟอร์มการวางแผนสถานการณ์จ าลองของหน่วย Anytown
่
่
่
ชือหนวยตัวแทน: ชือของคุณ:
พันธกิจของ
่
หนวยตัวแทน:
คุณจะสร้างหน่วยตัวแทนอย่างไร
ก าลังคน/การสรรหา ผลผลิต/ยอดขาย ทั้งสองอย่าง
การรับตัวแทนเข้ามาในหน่วย
ี
คุณพยายามที่จะรับตัวแทนจานวนเท่าใดในปแรก
คุณจะใช ้ วิธีใดเพือกระจายการรับตัวแทนในแต่ละไตรมาส
่
ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ 4
การว่าจ้างผู้ช่วยผู้จัดการหน่วย
่
ี
คุณจะพยายามว่าจ ้างผู้ช่วยผู้จัดการหนวยจานวนเท่าใดในปแรก
่
คุณจะกระจายการรับผู้ช่วยผู้จัดการหนวยในแต่ละไตรมาสอย่างไร
ไตรมาสที่ 1 ไตรมาสที่ 2 ไตรมาสที่ 3 ไตรมาสที่ 4
่
คุณจะสรรหาผู้ช่วยผู้จัดการหน่วยจากทีใด
จากภายใน จากตัวแทนที่มีอยู่
จากภายนอก จากนอกองค์กร
ตัวแทน
้
ในช่วงสินปที 1 คุณจะมีตัวแทนจานวนเท่าใด
ี
่
ในช่วงสินปที 2 คุณจะมีตัวแทนจานวนเท่าใด
้
ี
่
้
ในช่วงสินปที 3 คุณจะมีตัวแทนจานวนเท่าใด
่
ี
อภิปรายสรุปสถานการณ์จาลองของหน่วย Anytown หน้า 12
