Page 14 - Tasya Julianti 2305135712 Draft Final Buku Saku

Upah Tenaga Kerja

⇒ Kompensası yang diberikan pada tenaga kerja poda hitungan waktu kerja. Cirinya
kompensasi dan waktu kerja pada waktu hari, minggu atau produk yang dihasilkan.

Memikirkan pendidikan sebagai modal manusia mendorong masyarakat untuk berinvestasi
dalam dunia pendidikan untuk meningkatkan kemampuan menghasilkan output yang kreatif,
dan untuk meningkatkan manfaat individu dan sosial. Dalam banyak situasi, sukses untuk
pendidikan institusi dapat dievaluasi sesuai dengan tingkat lulusan yang terdaftar di pendidikan
lebih tinggi, dan juga dipekerjakan dengan posisi dan gaji yang sesuai.

Upah Minimum

Pemberlakuan upah minimum justru
merugikan keiompok-kelompok tertentu.
Peraturan upah minimum membatasi peluang kerja
bagi mereka yang tidak mempunyai keahlian.
Pihak perusahaan ternyata kemudian menaikkan
keahlian atau ketrampilan dan semakin padat
modal; selama memungkinkan mereka lebih
mengintensifkan pemakaian modal daripada
tenaga kerja. Disamping itu, adanya peraturan upah
minimum justru terkadang membatalkan niat
perusahaan merekrut pekerja non ahli dan
membekalinya dengan pelatihan kerja atau
ketrampilan khusus.

Salah satu sasaran yang perlu diusahakan adalah meningkatkan daya guna tenaga kerja.
Untuk mewujudkan pendayagunaan tenaga kerja maka perlu dilaksanakan berbagai
kebijaksanaan perluasan lapangan kerja produktif. Sasaran utama kebijaksanaan adalah
menciptakan kondisi dan suasana yang bukan saja memberi ruang gerak inisiatif yang sebesar
besarnya kepada para pelaku ekonomi tetapi juga sekaligus mendorong serta membantu
perkembangan usaha-usaha kecil, usaha-usaha di sektor informal dan usaha-usaha tradisional.

14