Page 13 - BUKU SAKU FAHIRA NAYA NABILA 2305112630
P. 13

keterampilan yang diperoleh melalui pengalaman kerja,

                       4. Tenaga kerja paruh waktu, jam kerjanya lebih sedikit
                       5. Tenaga kerja freelance, tidak terikat pada satu perusahaan dan bisa bekerja di berbagai

                       bidang.

               Permintaan Tenaga Kerja (labor demand)
                   ➢  Jumlah barang yang diminta pada harga dan waktu tertentu. yang menjadi demand tenaga

                       kerja :
                       1. Perusahaan dan organisasi, yang bergerak di berbagai sektor manufaktur ataupun jasa,

                       2. Instansi pemerintah, yang berada di berbagai tingkat nasional, regional, dan lokal.


                                                                         ➢  Untuk mencari human capital  di
                                                                             kurva  produksi  saat  kurva  MP
                                                                             (Marginal)  yang  dipotong  oleh
                                                                             kurva AP (Rata – Rata Produksi)
                                                                         ➢  Meningkatkan                kualitas
                                                                             pendidikan      menjadi      sangat
                                                                             penting      untuk     mendorong

                                                                             pembangunan  ekonomi,  karena
                                                                             langsung     berimplikasi     pada

                                                                             kemampuan  tenaga  kerja  dan
                                 Sumber : YouTube Hippo Academy              kemakmuran suatu bangsa.
                         “Pergeseran Kurva Permintaan Tenaga Kerja – EKONOMI”


                       Pendidikan dan pekerjaan memiliki hubungan yang erat dan saling mempengaruhi, di mana
               kondisi ekonomi suatu negara sangat berperan dalam menentukan akses dan kualitas pendidikan.
               Status  ekonomi  yang  lebih  tinggi  memungkinkan  masyarakat  untuk  memberikan  peluang
               pendidikan yang lebih baik, yang pada gilirannya meningkatkan prospek pekerjaan bagi individu.
               Tanpa  pertumbuhan  ekonomi  yang  stabil,  suatu  negara  sulit  untuk  mencapai  peningkatan
               kesejahteraan,  menciptakan  lapangan  kerja,  dan  meningkatkan  produktivitas  serta  distribusi
               pendapatan.
                       Sumber Daya Manusia (SDM) seperti tenaga kerja yang terdidik di Indonesia dianggap

               sebagai  faktor  kunci  dalam  pembangunan  nasional,  tetapi  menghadapi  tantangan  yang  perlu

               ditangani  melalui  kebijakan  yang  efektif  dan  penyelarasan  dengan  tuntutan  pasar.Pendidikan
               berperan sebagai komponen penting. Status sosial ekonomi keluarga berpengaruh pada keputusan

               investasi pendidikan, yang dapat melanggengkan siklus kemiskinan dan membatasi akses terhadap
               peluang kerja yang lebih baik.

                               4 C = Communication, Creativity, Collaboration, Critical Thingking




                                                             12
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18