Page 7 - VT Vibe Newsletter June 2019 FRANCAIS

Accent sur les programmes pour les employés - Workday Learning

Workday Learning est disponible depuis et processus dans Workday. Vous les pour développer et donner de la
plus de deux semaines. Avez-vous trouverez dans OurPlace, ou dans formation en ligne. Si vous développez
eu l’occasion de le consulter? Avez- l’appli Job Aids sur la page d’accueil de des outils de formation, contactez
vous participé à un des webinaires Workday. my.training@viterra.com pour discuter
de formation animés par les RH ? des meilleures options pour répondre à
Voici quelques ressources qui vous Courriel – D’autres questions ? Contactez vos besoins.
aideront à naviguer le nouveau système my.training@viterra.com si vous avez
d’apprentissage. besoin d’aide.

Job aids — Documents qui donne En plus de gérer les programmes de
les instructions étape par étape dont formation existants, Workday Learning
vous avez besoin pour finir des tâches offre aussi de la nouvelle technologie

Nouveau partenariat pour le programme de bourses d’études de Viterra

Viterra a créé un fonds de bourses Viterra s’est engagée à donner des procédures de demande et les dates
pancanadien de plus d’un million de bourses à Sask. Polytechnic, Olds College, linites pour chaque bourse.
dollars, 1,2 million plus exactement, pour Grand Prairie Regional College, Lakeland
aider des étudiants du postsecondaire College, Lethbridge College, Assiniboine Cette année, Viterra commence aussi à
et de futurs employés potentiels dans Community College, Red River College, collaborer avec Indspire. Notre entreprise
les années à venir. Cet investissement Confederation College et l’Université de va offrir des bourses d’études pour aider
continu dans l’apprentissage et Regina. les étudiants des Premières Nations et
l’éducation aide les étudiants qui promouvoir las réussite des autochtones
aspirent à travailler dans des fonctions Ces bourses sont gérées directement par au Canada. Pour en savoir plus sur ce
que les employés de Viterra occupent les établissements postsecondaires et nouveau partenariat, visiter la section
dans tous nos secteurs. De concert avec sont axées sur des disciplines pertinentes bilingue : Bâtissons un avenir meilleur :
notre engagement envers la diversité pour ViterraL métiers spécialisés, bourses d’études, bourses d’excellence,
et l’inclusion, de nombreuses bourses affaires et agriculture. Il est important et primes sur le site web d’Indspire :
Viterrs sont affectées à l’objectif de Viterra de vérifier auprès des établissements (www.indspire.ca).
: la représentativité de sa main d’œuvre. postsecondaires les directives, les

Salons des carrières Kyla Link au Stepping
Stones Career Fair.

À Viterra, nous croyions fermement que en situation de handicap par le biais de
nous devons être un membre actif dans technologies d’assistance par ordinateur, de
nos communautés. Nous nous sommes recherche et de développement, et de divers
engagés à miser sur notre fière histoire programmes d’emploi.
de soutien communautaire en nous
associant à des organismes locaux pour
les aider à atteindre leurs objectifs. Dans En mai, nous avons participé à la Stepping
cette optique, les RH ont eu le plaisir de Stones Career Fair à Regina, un salon
représenter Viterra lors de deux salons qui permet aux organisations qui se sont
des carrières locaux. En avril, RH a engagées à embaucher des Autochtones, des
assisté au 10e salon des carrières pour Inuits et des Métis de rencontrer, inspirer
les personnes en situation de handicap et motiver des jeunes qui poursuivent des
de la Neil Squire Society qui s’est tenu études secondaires ou postsecondaires. Les
à l’Université de Regina. La Neil Squire deux événements ont attiré beaucoup de
Society est le seul organisme canadien monde et ont permis aux RH de promouvoir
sans but lucratif qui aide les Canadiens la gamme de possibilités qu’offre Viterra.

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