Page 24 - 0 PROGRAM PENGELOLAAN KINERJA GTK
P. 24

Hasil PK-Guru Formatif tahun 2023, Evaluasi Diri Guru, dan Evaluasi Kinerja Guru
               telah dilakukan analisis. Dari hasil analisis diperoleh gambaran bahwa ada beberapa

               guru  yang  belum  berpartisipasi  aktif  dalam  kegiatan  komunitas  belajar  dan  untuk
               meningkatkan  kompetensi  guru  dapat  ditempuh  melalui  diklat  fungsional  atau

               partisipasi  dalam  kegiatan  komunitas  belajar  guru.  Sehubungan  hal  tersebut  yang
               perlu ditindak lanjuti, antara lain: (1) Perlu dibentuk komunitas belajar guru sebagai

               wahana  untuk  berbagi  praktik  baik,  (2)  Perlu  penambahan  titik  wifi  dan  upgrade

               bandwit wifi dengan jaringan yang kuat.


               D.  Analisis Hasil Penilaian Kinerja-ASN Tahun 2023
                    Penilaian  Kinerja-ASN  melalui  e-Kinerja  BKN  tahun  2023  merupakan  tahun

               pertama  diterapkan  pengelolaan  kinerja  BKN.  Perubahan  kebijakan  tersebut

               diterapkan diakhir tahun 2023 sehingga diperlukan waktu untuk menyesuaikan dan
               menyamakan  pemahaman  tentang  kebijakan  tersebut.  Hal  itu  menyebabkan  ada

               beberapa guru yang kesulitan dalam mengisi rencana hasil kerja dan mengumpulkan
               bukti dukung kinerja yang akan diunggah di e-Kinerja BKN.

                    Untuk  mengatasi  permasalahan  tersebut  kepala  sekolah  secara  berkala
               melakukan coaching clinik kepada guru tentang pengelolaan kinerja BKN dan strategi

               penyelesaian pengumpulan bukti dukung.

                    Kemendikbudristek dan BKN telah melakukan MoU tentang Pengelolaan kinerja
               Guru dan Kepala Sekolah melalui Pelantar Merdeka Mengajar dan e-Kinerja BKN

               yang terintegrasi. Berdasarkan MoU tersebut Direktorat GTK menyampaikan bahwa
               pengelolaan kinerja guru cukup dilakukan melalui Pelantar Merdeka Mengajar (PMM).

                    Namun  di  awal    tahun  2024  ini  Penprov  Banten  menyampaikan  bahwa  guru
               diharapkan masih mengisi pengelolaan kinerja di PMM dan e-Kinerja BKN. Hal itu

               disampaiakan  karena  penilaian  kinerja  bulanan  melalui  e-Kinerja  BKN  dan  rekap

               kehadiran melalui My ASN digunakan sebagai dasar pemberian tunjangan kinerja bagi
               ASN,  sedangkan  sampai  dengan  awal  tahun  2024  pengelolaan  kinerja  Guru  dan

               Kepala Sekolah melalui PMM belum terintegrasi dengan e-Kinerja BKN.













               Program Supervisi, PK-Guru, dan PPK-PNS     26                         Edi Supriyanto, M.Pd.
   19   20   21   22   23   24   25   26   27   28   29