Page 27 - CASA Bulletin 2022, 9(6) 特刊 (1)

CASA Bulletin of Anesthesiology

稳定性?

流动性?

(二) 研究公立与私立医院特色

公立医院 私立医院

教学医院 大、中、小
非教学医院 教会医院
附属医院 专科医院
非附属医院 门诊手术中心

County hospital 市政府医院 个人诊所
Veteran hospital 连锁店：门诊/化验室等
Some university hospital 嬴利性公司
Army hospital 非赢利性公司

基金会形式
家族企业形式

公立医院与带教医院特点： 可兼顾多方面
理论教育机会多

基本工资偏低
可有其他来源(科研基金及咨询者)

接触练习新技术机会多
医疗支持庞大

职业风险小

雇用模式： 雇员 (医院雇员，公司雇员)
合同工

合伙人

(三) 雇用过程

聘请与雇用过程 申请方法和方式 会谈 雇用合同

申请 邮件 电话 雇用的性质 (雇用工，合同工，合伙人等)
面谈 电话 面谈(个别，团体) 雇用主和被雇用者的责任与义务

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