Page 99 - E - MODUL EKONOMI KREATIF

2. Teori ekonomi konvensional berasumsi bahwa setiap orang bertindak secara rasional

dalam memaksimumkan kepuasan dan keuntungannya. Begitu juga perusahaan
bertindak rasional dalam merespons informasi pasar untuk memaksimumkan

keuntungan. Sedangkan, ekonomi kreatif tidak hanya bebas dari tindakan irasional,
tetapi juga merupakan motor dan penggerak nilai tambah yang lebih banyak (karena

banyak pembaruan dan penemuan).
3. Barang-barang konvensional yang memiliki sifat-sifat yang sama bisa bersaing

berdasarkan pada besaran biaya dan tingkat harga. Sedangkan, produk-produk kreatif

tidak demikian, tetapi pada karakter dari kreasi imajinatif. Sifat dari ide-ide mengubah
sifat-sifat dalam persaingan. Sebagai contoh, suatu produk bisa bersaing di pasar

karena biayanya dan harganya yang lebih murah. Akan tetapi, produk ekonomi kreatif

tersebut bisa bersaing bila karakternya berubah.

Menurut Richard Bauman, tanggung jawab manajemen adalah mengordinasikan,

memupuk, mengarahkan dan mengendalikan kegiatan-kegiatan kreatif para karyawan ke arah
pencapaian sasaran organisasi. Richard Bauman dalam buku Dale Timpe (1992: 179),

mengemukakan bahwa suasana organisasi yang mendorong kreativitas ditentukan oleh hal-

hal berikut:

1. Hubungan yang baik antara atasan dan bawahan. Manajer harus merancang
pendekatan individu yang positif dengan merangsang dan mendorong kreativitas.

Berikan pengakuan kepada karyawan yang telah memiliki gagasan baru dan ucapkan
terima kasih.

2. Keterbukaan komunikasi. Keberhasilan kreatif biasanya tercipta dari pekerjaan orang
lain dan terbentuk sangat bergantung pada arus informasi yang bebas dan akses data.

Oleh sebab itu, doronglah akses keluar dan jalin komunikasi untuk mendorong

kreativitas.
3. Dukungan dan kerja sama yang aktif. Ciptakan suatu prosedur yang pasti untuk

pertimbangan yang adil dan konsisten atas gagasan yang dikemukakan oleh para
bawahan. Komunikasikan gagasan-gagasan yang dapat dilaksanakan dan jelaskan

gagasan yang tidak dapat dilaksanakan secara pribadi dan kemukakan alasannya.

4. Perhatian pada karyawan secara kreatif. Jika memungkinkan, pisahkan orang-orang
yang kreatif dari tekanan kerja setiap hari. Berikan lingkungan yang mendukung

untuk belajar dan bekerja.

99