Page 102 - E - MODUL EKONOMI KREATIF

kemampuan untuk menciptakan produk baru, proses/jasa untuk pasar yang berubah adalah

bagian dari modal intelektual yang memberikan perusahaan keunggulan kompetitif. Adapun
strategi untuk mengembangkan kreativitas, yaitu:

1. Seni berbasis belajar untuk bisnis

2. Whole-brain kreativitas dan inovasi
3. Kreativitas dan inovasi pelatihan

4. Desain berpikir sebagai strategi inovasi
5. Mengatasi mitos tentang kreativitas

Ada beberapa faktor-faktor organisasi yang mendorong kreativitas, yaitu:

1. Iklim organisasi

Iklim organisasi merupakan suasana yang menciptakan motivasi seseorang dalam
organisasi, mendorong kreativitas, partisipasi aktif semua pekerja, kebebasan

berkespresi dan standar kinerja yang terdefinisikan.
2. Gaya kepemimpinan

Gaya kepemimpinan demokratis meningkatkan kreativitas dalam organisasi,

sedangkan kepemimpinan outokrasi dapat menurunkan kreativitas. Hal yang paling
fundamental adalah mengomunikasikan visinya secara formal dan nonformal serta

melakukan tindakan yang sesuai dengan visi itu. Dengan contoh perilkau
kepemimpinan seperti itu, maka kapasitas kolektif suatu manajemen menjadi lebih

baik dan menjadi perangkat yang dapat mendorong untuk:
a. Mendorong untuk melakukan percobaan tentang cara-cara baru untuk

mengelola bisnis

b. Menghindari hukuman bagi orang yang ingin mencoba menemukan cara-cara
meskipun tidak berhasil dalam uji coba tersebut

c. Mendorong partisipasi dari kolaborator, klien, kompetitor dan sumber

informasi lain
d. Memerlukan pemeriksaan tentang strategi alternatif yang berbeda dengan yang

diterima secara tradisional untuk membuat kejutan bagi organisasi
e. Menyediakan tanggung jawab yang berbeda terhadap orang untuk

memperbaiki strategi input. Misalnya, dia pemimpin yang demokratis
memberi kesempatan bertanggung jawab diantara direktur yang berbeda untuk

memperbaiki riset tentang pesaing

102