Page 497 - HiPPS Capability Development Program 2558
P. 497

สาธารณรัฐเกาหลี

               อิเลคทรอนิกส์ เป็นต้น อีกทั้ง มีการเตรียมการ  3. ข้อเสนอการเปลี่ยนแปลง
               ทางด้านบุคลากรด้วยการปรับโครงสร้าง              เป้าหมายหลักของส านักความปลอดภัย

               การศึกษา สร้างจุดเด่นด้วยการเป็นประเทศแห่ง       แรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
               การวิจัยและพัฒนา เป็นการเตรียมความพร้อม    คือการส่งเสริมด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย

               ทุนมนุษย์ให้สอดรับกับการพัฒนาประเทศไปใน    และสภาพแวดล้อมในการท างาน เพื่อลด
               ทิศทางที่ชัดเจน นอกจากนี้ ยังก าหนดการ     อุบัติเหตุและโรคจากการท างาน ดังนั้น เพื่อให้

               พัฒนาประเทศลักษณะสร้างจุดเด่นเป็นกลุ่ม     บรรลุตามวัตถุประสงค์ดังกล่าว ขอเสนอสิ่งที่
               (Cluster)  เช่น การสร้างเมืองแห่งนวัตกรรม   ควรด าเนินการปรับปรุงบนพื้นฐานของหลักการ

               (Technovalley  &  Gyeonggi  Center  for    ต่อไปนี้
               Creative  Economy  &  Innovation (CCEI)         Input  Process  Output
               Pangyo)  เมืองแห่งสื่อดิจิตัล (Digital  Media   Input

               City  (DMC)  &  CJ  Creative  Center  for       - พัฒนาองค์ความรู้ด้านความปลอดภัย
               Convergence  Culture  (CJ  CCCC)) เป็นต้น   ที่สามารถเข้าใจได้ง่าย เน้นภาพ โดยอาจพัฒนา

               เพื่อสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันกับ     เป็น application   เพื่อให้เจ้าหน้าที่ความ
               ประเทศอื่นๆ ทั้งในภูมิภาคและระดับสากล      ปลอดภัยในการท างานที่ใช้สมาร์ทโฟนสามารถ

                     ทั้งนี้ สามารถประยุกต์ใช้แนวคิด      ดาวน์โหลดไว้ใช้งานได้อย่างสะดวก
               กระบวนการพัฒนาประเทศแบบบูรณาการและ              - พัฒนาระบบรับข้อมูลป้อนกลับจาก

               การมองในภาพรวมของสาธารณรัฐเกาหลีกับ        พนักงานระดับปฏิบัติการ เพื่อให้ทราบปัญหา
               งานด้านความปลอดภัยในการท างานได้ นั่นคือ   ที่แท้จริงของผู้ปฏิบัติงานซึ่งเป็นผู้ที่ต้องเผชิญ

               ภารกิจของส านักความปลอดภัยแรงงาน           ความเสี่ยงในการท างาน ข้อมูลที่ได้จะถูกน าไป
               สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน คือการส่งเสริม   ประกอบการพิจารณาการจัดท าองค์ความรู้

               พัฒนา และก ากับดูแลด้านความปลอดภัย         หรือกฎหมายด้านความปลอดภัยต่อไป
               อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการท างาน           - พัฒนาระบบฐานข้อมูล ได้แก่
               โดยมีบทบาทส าคัญในการบังคับใช้กฎหมาย       ฐานข้อมูลจ านวนสถานประกอบกิจการตามค า

               ด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และ            นิยามของกระทรวงแรงงาน ฐานข้อมูลจ านวน
               สภาพแวดล้อมในการท างาน เพื่อให้ภารกิจ      ลูกจ้างแยกตามประเภทสถานประกอบกิจการ

               ดังกล่าวบรรลุผลส าเร็จ ดังนั้น ควรพิจารณา  ขนาดใหญ่ กลาง และเล็ก และฐานข้อมูลสถิติ
               ด าเนินงานด้านความปลอดภัยในการท างาน       การเกิดอุบัติเหตุและโรคจากการท างานของ

               ในภาพรวมให้ครอบคลุมผู้มีส่วนได้เสียทุก     สถานประกอบการ
               ภาคส่วน รวมทั้งก าหนดเป้าหมายและ

               ทิศทางการด าเนินงานอย่างชัดเจน





                                                      482
   492   493   494   495   496   497   498   499   500   501   502