Page 105 - [Tony Bancroft] Directing for Animation [ENG-RUS]_Neat
P. 105
90 ИНТЕРВЬЮ: ДИН ДЕБЛУА
жизни ворчуны. Я выслушиваю мнение получают больше удовлетворения как
каждого, но особенно люблю людей с художники и ощущают себя более
отношением "сказано - сделано". В сиквеле причастными. А если ты хорошо выполнил
Драконов мы переходим на совершенно новое свою режиссёрскую работу и выбрал
ПО, и некоторые люди на собеседовании настоящих профи во все отделы, то такой
говорили примерно: "О, ну это будет сущий подход только упростит тебе жизнь.
кошмар! Всюду будут баги! Если вы Временами прямо восхищаешься их работой.
планировали сделать всё за полгода, то лучше Мне эта идея нравится и потому, что даёт мне
перепишите на года полтора". Такие страшные больше времени сосредоточиться на сюжете
зануды! Я по одному только собеседованию и контроле над сборкой всех отдельных
могу понять, что такой человек потянёт за элементов. Это проще, когда даешь каждому
собой ко дну всю команду. Мне больше по начальнику ответственность за его поле и
душе люди, говорящие: "Да, будет сложно, но у говоришь: "Ты знаешь, что делать. Руководи
нас все получится, и получится оно шикарно!" Я командой, а я приду уже для одобрения". Я
в первую очередь хочу работать с такими даю им контроль над своей командой, а они,
людьми. Я считаю, что если окружить себя в свою очередь, хорошо относятся ко мне. В
итоге все будут довольны и результат будет
хорош.
Тони: Как ты сражаешься с отношением
противостояния, возникающим между
производственными и творческими отделами?
Дин: Ну это навык балансировки хороших
режиссёров. Нужно быть грамотным
посредником, выслушивать людей и их
обиды, а потом быстро решать их. Лучший
способ для меня - действовать прямо и
открыто. Сядьте с тем, кто раскачивает лодку,
и поговорите о том, как улучшить или
Лило и Стич © 2002 Дисней
изменить что-то. Думаю, что проект будет
идти более гладко, если каждый будет
оптимистами, теми, кто верит в проект и относиться с уважением к остальным. Я
хорошо ладит с другими, кто может собрать очень стараюсь не пестовать отношения "Они
команду, то все пройдет отлично, соберется против Нас", приглашая всех к критике.
отличная команда и весь опыт будет Поэтому среди боссов (во всяком случае в
позитивным. ДримВоркс точно) нет позыва нас как-то
Тони: Сколько ответственности ты ограничивать. Я приглашаю директоров
даешь начальникам отделов на своём смотреть, что мы делаем. Показываю им
проекте? сценарий, прошу указать на то, что они хотят
Дин: Я придерживаюсь мнения, что чем увидеть. Какой бы отзыв они не дали - он
больше даешь творческой свободы либо станет аргументом моей режиссёрской
начальникам отделов, тем лучше. Так они позиции, либо поддержит их требования к
больше вкладываются в фильм, так они изменениям. Это открытый диалог, в итоге
