Page 31 - MODELO DE NEGOCIACIÓN HARVARD
P. 31

Los autores del libro “Obtenga el sí……Cómo Negociar sin Ceder”   Debe tener en cuenta, también, que cada parte tiene múltiples
 consideran que más que centrar las negociaciones en posiciones, es   intereses.  En  cada  una  de las  partes puede  darse  la  presencia  de
 más inteligente analizar los intereses de las partes y buscar una solución   varias personas e influencias y surge la necesidad de comprender esta
 que especialmente relevante entre los negociadores.  Pero hay que   variedad  de  intereses.  De  estos,  los más  poderosos  corresponden a
 descubrirlo y ahí está su habilidad.  las necesidades humanas básicas (seguridad, bienestar económico,
          reconocimiento, control), estos son pasados por  alto en numerosas
          ocasiones, lo que dificulta alcanzar un acuerdo.

            Una vez que hayan manifestado sus intereses y razones, planteé las
          conclusiones y respuestas. Nunca a la inversa. Sí ha explicado y justificado
 WILLIAM URY     claramente sus intereses definiendo sus prioridades, es probable que
 16
 cofundador del Programa   la otra parte entienda mejor su postura y sea más fácil que la acepten.
 de Negociación de HARVARD  Invente opciones en beneficio mutuo.
            Las diferencias de opinión nunca deben significar
          hostilidad, si así fuera, mi mujer y yo hubiéramos sido enemigos
          irreconciliables. No conozco, en el mundo, dos personas que no
          sostengan opiniones distintas.  Siempre me he propuesto tratar a todos
          aquellos que difieren de mí con el mismo afecto que siento por los más
          próximos y queridos.
 Los intereses son la esencia, definen el problema que reside en un
 conflicto de necesidades, deseos, percepciones y miedos de cada una   La habilidad para inventar opciones es una de las cualidades más
 de las partes. Lo que funciona es reconciliar intereses, no posiciones.   valiosas de un negociador. En la mayoría de las negociaciones hay cuatro
 Para cada interés acostumbra existir varias posiciones que lo satisfacen.  4 grandes obstáculos que inhiben la invención de opciones abundantes:

 Detrás  de  posiciones  opuestas  hay  intereses  tanto  enfrentados,   •   Juicio  prematuro:  El  temor  a  la  crítica,  la  tensión  por  la
 como compartidos y compatibles, complementando estos intereses   presencia de la otra parte negociadora o poner al descubierto alguna
 será capaz de llegar a un acuerdo satisfactorio.  información que ponga en peligro su posición lleva a ahogar la
          creatividad.
 ¿Cómo identificar estos intereses?
            •    Búsqueda de la respuesta única: Si el primer
 No es tan sencillo, los intereses que rodean una posición suelen ser   impedimento para la creatividad es la crítica prematura, el segundo es
 intangibles, poco o nada explícitos y a menudo, inconsistentes. Pregunte   la conclusión prematura. Cuando desde el principio, se busca la única y
 ¿Por qué? Intente ponerse en el lugar de su interlocutor.  Pregunte ¿Por   mejor respuesta, se suele pasar por alto todo un abanico de opciones
 qué no? Averigüe qué intereses de los demás se han interpuesto en el   posibles.
 cierre de la negociación.
 16   Wikipedia.  William Ury  Recuperado  de:  https://en.wikipedia.org/wiki/William_  •   Asumir el “papel” fijo: Desde el principio se suele asumir
 Ury William Ury nació en Estados Unidos, en fecha 12 de septiembre de 1953.  Es autor,   la negociación como un juego de suma cero. Si fuera así, para qué
 académico, antropólogo y experto en negociación. Fue  cofundador  del Programa  de   molestarnos entonces en buscar alternativas. Este concepto lo
 Negociación de Harvard. Además, ayudó a fundar la Red de Negociación Internacional con   encontramos en el ámbito de la teoría de juegos, una rama de la
 el ex presidente Jimmy Carter.  Ury es coautor de Getting to Yes with Roger Fisher, que   microeconomía que estudia la interdependencia entre las decisiones de
 estableció el método de negociación basado en principios y estableció la idea de la mejor   diferentes individuos. Ello, bajo la premisa que los costes y beneficios no
 alternativa a un acuerdo negociado (BATNA) dentro de la teoría de la negociación.
 28                                     29
   26   27   28   29   30   31   32   33   34   35   36