Page 300 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 FEBRUARI 2020
P. 300
Title BONUS 5 KALI GAJI, KESENANGAN SEMU BURUH DAN DERITA PENGUSAHA
Media Name cnnindonesia.com
Pub. Date 14 Februari 2020
https://www.cnnindonesia.com/ekonomi/20200214065609-92-474480/bonus-5- kali-gaji-
Page/URL
kesenangan-semu-buruh-dan-derita-pengusaha
Media Type Pers Online
Sentiment Positive
Jakarta - Pemerintah sedikit demi sedikit membocorkan isi Omnibus Law Rancangan
Undang-Undang (RUU) Cipta Kerja. Bocoran itu khususnya 'kenikmatan' yang akan
diraih pekerja jika rancangan itu sudah setahun sah menjadi undang-undang (uu).
Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziah menyatakan ada pemanis yang akan diberikan
kepada pekerja berbentuk 5 kali gaji. Bonus diberikan untuk pekerja setelah satu
tahun Omnibus Law Cipta Kerja disahkan.
Tak lama setelah pernyataan tersebut, draf Omnibus Law RUU Cipta Kerja beredar.
Bonus yang dijanjikan bagi pekerja pun tertulis dalam draf tersebut. Namun
ternyata bonus yang dijanjikan tersebut disertai beberappa syarat. Bonus lima kali
gaji ternyata hanya diberikan kepada pekerja yang sudah menjadi karyawan selama
12 tahun atau lebih.
Sementara, bagi yang masa kerjanya 9 - 12 tahun hanya diberikan bonus sebesar 4
kali gaji. Pekerja dengan masa kerja 3 tahun atau lebih sebesar 2 kali gaji.
sedangkan pekerja dengan masa kerja kurang dari 3 tahun hanya satu kali gaji.
Ketentuan ini seakan-akan menjadi 'rezeki nomplok' bagi mereka yang sudah
mengabdi di perusahaan selama puluhan tahun. Namun, hanya menjadi 'angin lalu'
buat yang baru bekerja 1 tahun atau 3 tahun.
Ida bilang bonus ini diberikan sebagai kompensasi atas perubahan formula
pesangon dalam omnibus law Cipta Lapangan Kerja. Namun, belum ada kejelasan
soal formula baru pesangon untuk pekerja.
Ketua Harian Konfederasi Serikat Pekerja Seluruh Indonesia (KSPSI) Syukur Sapto
mengaku bersyukur dengan bonus hingga 5 kali gaji kepada pekerja yang telah
bekerja 12 tahun atau lebih. Ia menyatakan beberapa persyaratan yang dibuat
pemerintah untuk mendapatkan bonus setelah omnibus law Cipta Lapangan Kerja
juga sudah tepat.
Syukur cukup sadar pemberian bonus itu merupakan pengganti dari perubahan
formula perhitungan pesangon bagi pekerja yang terkena pemutusan hubungan
kerja (PHK). Namun, ia bilang pekerja juga tak mendapatkan keuntungan banyak
dari aturan pesangon yang berlaku saat ini. Menurut Syukur, aturan sekarang
menyatakan pekerja yang sudah menjadi karyawan puluhan tahun berhak
Page 299 of 336.
