Page 246 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 7 DESEMBER 2021
P. 246
Judul Bisa dapat uang dan pelatihan kerja, ini manfaat JKP untuk korban PHK
Nama Media kontan.co.id
Newstrend Jaminan Kehilangan Pekerjaan
Halaman/URL https://caritahu.kontan.co.id/news/bisa-dapat-uang-dan-pelatihan-
kerja-ini-manfaat-jkp-untuk-korban-phk
Jurnalis Tiyas Widya Septiana
Tanggal 2021-12-06 16:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Non Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Ringkasan
Karyawan atau buruh korban Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akan mendapatkan Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) berupa uang tunai hingga pelatihan kerja. JKP adalah jaminan sosial
berupa manfaat uang tunai, akses informasi pasar kerja, dan pelatihan kerja yang diberikan
kepada karyawan atau buruh korban PHK. Program jaminan sosial untuk pekerja ini
diselenggarakan oleh BPJSK Ketenagakerjaan dan Pemerintah Pusat.
BISA DAPAT UANG DAN PELATIHAN KERJA, INI MANFAAT JKP UNTUK KORBAN PHK
Karyawan atau buruh korban Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) akan mendapatkan Jaminan
Kehilangan Pekerjaan (JKP) berupa uang tunai hingga pelatihan kerja.
JKP adalah jaminan sosial berupa manfaat uang tunai, akses informasi pasar kerja, dan pelatihan
kerja yang diberikan kepada karyawan atau buruh korban PHK.
Program jaminan sosial untuk pekerja ini diselenggarakan oleh BPJSK Ketenagakerjaan dan
Pemerintah Pusat.
Bersumber dari Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), jaminan ini bertujuan untuk
mempertahankan derajat kehidupan yang layak saat pekerja kehilangan pekerjaan.
Perlu Anda ketahui bahwa perusahaan wajib mengikutsertakan karyawan atau buruh sebagai
peserta program JKP ini.
Karyawan atau buruh korban PHK yang berhak mendapatkan bantuan JKP wajib memenuhi
beberapa persyaratan. Persyaratan tersebut diantaranya sebagai berikut: 1. Warga Negara
Indonesia (WNI) yang telah diikutsertakan dalam program jaminan sosial sesuai tahapan
kepesertaan dalam Perpres Nomor 109 tahun 2013. Perinciannya sebagai berikut: 2. Mempunyai
hubungan kerja dengan perusahaan.
3. Belum berusia 54 tahun.
245
