Page 37 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 JULI 2020
P. 37
Survei itu dilakukan secara daring kepada para penerima manfaat melalui 6.000 surat elektronik
milik peserta yang dinilai mewakili seluruh peserta gelombang satu hingga tiga. Dari 680.000
peserta, sebanyak 58% pekerja yang kena pemutusan hubungan kerja (PHK), 35% pencari
kerja, 6% pekerja yang masih bekerja untuk meningkatkan kompetensi dan 1% pelaku UKM
terdampak. Dari jumlah itu, sebanyak 143.000 adalah usulan dari Kementerian Ketenagakerjaan
dan BPJS Ketenagakerjaan.
Hasil survei tersebut menggambarkan bahwa Program Kartu Prakerja telah memberikan
manfaat kepada mayoritas peserta. Kehadiran program ini makin dibutuhkan di saat kondisi
perekonomian Indonesia bakal terkontraksi cukup dalam pada semester kedua dan banyaknya
angkatan kerja yang di-PHK dan dirumahkan. Karena itu, pembukaan gelombang keempat
Program Kartu Prakerja pada akhir bulan ini akan memberikan bantalan bagi pekerja yang
terkena PHK atau dirumahkan.
Program Kartu Prakerja dibutuhkan untuk meningkatkan keterampilan sumber daya manusia
(SDM) Indonesia menuju visi Indonesia Maju 2045. Indonesia menghadapi problem struktural
puluhan tahun yakni adanya ketidakseimbangan atau gap antara kebutuhan dunia kerja dan
keterampilan tenaga kerja yang tersedia. Pekerja yang memiliki keterampilan akan lebih siap
memasuki pasar kerja di saat perekonomian berangsur pulih.
Tidak hanya bermanfaat menambah kompetensi, Program Kartu Prakerja juga bertujuan
mengembangkan kewirausa-haan peserta. Pemanfaatan program ini untuk menumbuhkan
kewirausahaan perlu didorong agar melahirkan banyak pengusaha baru yang terampil di bidang
masing-masing. Kita harapkan peserta program ini bisa membuat usaha, baik sendiri atau
bergabung dengan temannya.
Selain itu, pelaksanaan program Kartu Prakerja melalui digitalisasi juga bisa meminimalisasi
praktik korupsi dalam implementasi kebijakan pemerintah (policy reform). Pasalnya, tidak ada
aliran uang cash yang keluar. Terobosan digital dalam implementasi Kartu Prakerja ini perlu
terus didorong karena para pencari kerja saat ini adalah generasi muda yang siap terjun di era
digital. Terobosan ini jangan sampai layu sebelum berkembang.
36
