Page 306 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 16 NOVEMBER 2021
P. 306
kerja, hubungan industrial, kondisi lingkungan kerja, pengupahan dan kesejahteraan pekerja,
serta jaminan sosial tenaga kerja.
Dari tahun 2019 ke tahun 2020, nilai indikator perencanaan tenaga kerja tercatat naik dari 8,17
menjadi 8,63, nilai indikator penduduk dan tenaga kerja naik dari 6,29 menjadi 6,68, nilai
indikator kesempatan kerja naik dari 10,00 menjadi 10,03, dan nilai indikator pelatihan dan
kesempatan kerja naik dari 8,1 menjadi 10,26.
Selama kurun itu, nilai indikator produktivitas tenaga kerja naik dari 4,33 menjadi 5,08, nilai
indikator hubungan industrial naik dari 3,52 menjadi 3,63, nilai indikator kondisi lapangan kerja
naik dari 3,34 menjadi 5,24, dan nilai indikator jaminan sosial tenaga kerja naik dari 8,44 menjadi
9,51.
Pengupahan dan kesejahteraan pekerja tercatat sebagai satu-satunya indikator yang nilainya
turun dari 8,88 menjadi 8,59 selama periode 2019 sampai 2020.
Penurunan nilai indikator pengupahan dan kesejahteraan pekerja, menurut Ida, terjadi karena
pandemi COVID-19 menimbulkan pengurangan pekerja dan penurunan pendapatan pekerja
selama tahun 2020.
Pemerintah menjadikan IPK sebagai alat untuk mengukur capaian pembangunan
ketenagakerjaan di tingkat nasional, provinsi, serta kabupaten/kota.
Pemerintah sediakan unit layanan ketenagakerjaan bagi penyandang disabilitas.
305
