Page 110 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 21 NOVEMBER 2019

PEMPROV JABAR PERTIMBANGKAN OPSI TIDAK TETAPKAN UMK 2020, INI PENJELASAN
Title
RIDWAN KAMIL
Media Name jabar.tribunnews.com
Pub. Date 20 November 2019
https://jabar.tribunnews.com/2019/11/20/pemprov-jabar-pertimbangkan-op si-tidak-
Page/URL
tetapkan-umk-2020-ini-penjelasan-ridwan-kamil
Media Type Pers Online
Sentiment Positive

Laporan Wartawan Tribun Jabar, M Syarif Abdussalam TRIBUNJABAR.ID,
BANDUNG- Pemerintah Provinsi Jawa Barat tengah mempertimbangkan opsi untuk
tidak menetapkan Upah Minimum Kabupaten/Kota atau UMK 2020 untuk menjaga
kondusifitas dunia usaha.

Opsi tidak menetapkan UMK 2020 tersebut masih dikaji dan akan diputuskan
beberapa hari lagi.

Gubernur Jabar Ridwan Kamil mengatakan pihaknya harus mempertimbangkan
kondisi pelemahan ekonomi saat ini yang kemungkinan berlanjut pada 2020 dan
diprediksi akan lebih berat.

Terlebih pihaknya sudah menerima surat dari Asosiasi Pengusaha Indonesia
(Apindo) yang memberikan informasi terkait kondisi dunia usaha.

"Jadi sedang kami pertimbangkan plus minusnya. Saya sudah terima surat dari
Apindo yang intinya kemungkinan besar ekonomi lagi berat kan. Jadi penetapan
UMK sangat berpengaruh terhadap sektor padat karya, jadi saya pertimbangkan,"
katanya di Bandung, Rabu (20/11/2019).

Ridwan Kamil mengakui keputusan soal upah ini tiap tahun selalu menimbulkan
dinamika sosial yang menurutnya tidak mudah. Namun sebagai pemimpi, dirinya
harus mengambil keputusan.

"Opsinya antara menetapkan UMK atau tidak. Kalau tidak menetapkan, maka
buruh diminta menyelesaikan kenaikannya. Jadi tetap naik, upah naik tapi
disesuaikan oleh kemampuan pabrik masing-masing. Kalau besarannya dikunci
lewat UMK, maka akan ada perusahaan yang pasti gulung tikar karena oleh
pengadilan dianggap pidana," kata Ridwan Kamil .

Menurutnya, opsi untuk tidak menetapkan UMK juga dilandasi payung hukumdari
Kementerian Tenaga Kerja yang memberi dua klausal, pertama wajib metetapkan
UMP (upah minimum provinsi) tapi dapat tetapkan UMK.

Page 109 of 143.