Page 111 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 21 NOVEMBER 2019
P. 111
"Kata dapat ini artinya diserahkan pada situasi masing-masing. UMK selalu rutin, itu
dinamika tahunan, nanti kita hitung saja," ujar Ridwan Kamil .
Ridwan Kamil menilai khusus Jawa Barat saat ini sudah terjadi disparitas upah
buruh antardaerah yang membelit keputusan terkait penyesuaian upah setiap
tahun.
Pihaknya menunjuk penyebabnya adalah aturan lama di tingkat pusat yang tidak
seragam.
"Sekarang ada formula dapat tetapkan UMK itu, itu enak tapi kan itu baru berapa
tahun terakhir. Tahun sebelumnya bisa ada yang naik 10%, 15%. Itu yang
membuat disparitas semakin tinggi. Jadi, solusi pertama kita gunakan formula
nasional minimal membuat angka itu bisa diprediksi tidak sporadis," katanya.
Pihaknya dalam jangka menengah ingin membuktikan buruh bisa sejahtera tanpa
menaikan upah. Contohnya dengan mewajibkan pabrik membuat rumah atau
hunian dekat pabrik.
Page 110 of 143.
