Page 466 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 DESEMBER 2021
P. 466
Judul Perusahaan Diingatkan Tetapkan Skala Upah Pekerja Selain Upah
Minimum
Nama Media liputan6.com
Newstrend Penerapan Struktur dan Skala Upah
Halaman/URL https://www.liputan6.com/bisnis/read/4832902/perusahaan-
diingatkan-tetapkan-skala-upah-pekerja-selain-upah-minimum
Jurnalis Arief Rahman Hakim
Tanggal 2021-12-24 10:00:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Ditjen PHI & Jamsos, Non Rilis
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
neutral - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Pemerintah wajib memediasi
perusahaan/pemberi kerja untuk segera menyusun dan menetapkan struktur skala upah, dan
melakukan pembinaan teknis melalui fasilitasi, konsultasi, pendidikan, pelatihan, penelitian, dan
pengembangan
positive - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Pemerintah daerah wajib
mengedepankan mekanisme tripartit dalam penyelesaian permasalahan terkait ketenagakerjaan
negative - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Dari hasil pemeriksaan yang
terakhir ini, jika terbukti terdapat kesalahan maka untuk selanjutnya digunakan oleh pemerintah
menegakkan sanksi sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan
positive - Indah Anggoro Putri (Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker) Pemerintah konsisten untuk
menerapkan PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, dan mewajibkan semua kepala
daerah untuk melakukan hal yang sama
Ringkasan
Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) meminta perusahaan segera menentukan skala upah
bagi pekerja dengan masa kerja di atas 12 bulan. Kemnaker juga mengingatkan Upah Minimum
berperan sebagai jaring pengaman.
PERUSAHAAN DIINGATKAN TETAPKAN SKALA UPAH PEKERJA SELAIN UPAH
MINIMUM
Kementerian Tenaga Kerja (Kemnaker) meminta perusahaan segera menentukan skala upah
bagi pekerja dengan masa kerja di atas 12 bulan. Kemnaker juga mengingatkan Upah Minimum
berperan sebagai jaring pengaman. Dirjen PHI dan Jamsos Kemnaker, Indah Anggoro Putri
465
