Page 81 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 13 JULI 2020
P. 81
Cina tersebut enam bulan. Mereka bekerja dalam proyek pembangunan smelter atau
pemurnian pabrik pemurnian nikel di Kecamatan Morosi, Kabupaten Konawe, Sulawesi
Tenggara.
"Maksimum hanya untuk enam bulan dan tak bisa diperpanjang," kata Direktur Jenderal
Pembinaan Penempatan Tenaga Kerja dan Perluasan Kesempatan Kerja, Kemenaker, Aris
Wahyudi melalui pesan singkat, Ahad ,12 Juli 2020.
Adapun dari catatan Tempo sebanyak 156 tenaga kerja asing sudah tiba di sana pada 23 Juni
2020. Sementara gelombang kedua, sebanyak 105 orang tiba di Bandara Haluoleo sepekan
kemudian, 30 Juni. Artinya sudah ada 261 TKA Cina yang datang ke Indonesia dari total 500
orang yang direncanakan akan datang.
Aris pun tak dapat memastikan waktu keberangkatan sisa pekerja itu akan datang ke
Indonesia. Karena menurutnya, hal itu sudah menjadi ranah Perusahaan Pengguna dengan
Pemerintah Daerah setempat.
"Saya belum bisa memastikan, kapannya, apakah dalam waktu dekat atau jauh," ucapnya.
Namun yang pasti, kata Aris, perusahaan TKA asal Cina itu akan bertahap digantikan dengan
tenaga kerja lokal. Aris mengungkapkan, masa transisi perekrutan tenaga kerja asing menuju
tenaga kerja dalam negeri pun sudah dilakukan sekarang.
"Secara bertahap tenaga kerja lokal kan juga sudah dimulai rekrut, 950 orang dan 5.000
orang," ucapnya.
Sebelumnya, Manajemen PT Virtue Dragon Nickel Industry (VDNI) dan Pemerintah Kabupaten
Konawe resmi menandatangani nota kesepahaman (MoU) terkait perekrutan tenaga kerja
lokal.
Dalam MoU tersebut, Pemerintah Kabupaten Konawe akan menjalankan proses rekrutmen
tenaga kerja lokal dengan baik dan terarah. Sebanyak 5.000 karyawan yang direkrut tersebut
nantinya akan ditempatkan di PT VDNI dan juga PT Obsidian Stainless Steel (OSS) yang sama-
sama berada di Kawasan Industri Morosi, Kabupaten Konawe.
Nantinya, 5.000 tenaga kerja lokal yang direkrut itu akan berstatus sebagai pekerja organik.
Artinya status mereka akan tetap menjadi karyawan perusahaan meski pembangunan 33
smelter baru yang saat ini sedang berjalan telah selesai pengerjaannya.
Ada tujuh pembagian zonasi/klaster yang akan diterapkan dalam perekrutan 5.000 tenaga
kerja lokal tersebut. Pembagian zonasi ini untuk memastikan pemerataan karyawan yang
direkrut berasal dari semua wilayah di sekitar perusahaan..
Page 80 of 345.
