Page 623 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 17 NOVEMBER 2021
P. 623
Direktur Jenderal Pembinaan Hubungan Industrial dan Jaminan Sosial Tenaga Kerja Indah
Anggoro Putri menyebut, jika ada perusahaan yang memberikan upah minimum di bawah
ketentuan maka akan diberikan sanksi pidana.
"Maka tadi saya bilang hati-hati. Harus taat hukum," ujarnya secara virtual, Senin (15/11).
Selain itu, Indah juga menegaskan, perusahaan tidak boleh menunda pelaksanaan upah
minimum 2022. Sebab, pemerintah tidak menerima alasan apapun bagi pemberian upah
minumin sesuai ketetapan masing-masing provinsi.
"Jangan beralasan atau berdalih karena masih di masa kebangkitan atau pemulihan pandemi
Covid-19 lalu jadi tidak taat penetapan upah minimum," tuturnya.
Indah menjelaskan, peralihan ketetapan upah minimum tahun 2021 tersebut berdasarkan PP36
Tahun 2021. Dalam hal ini upah minum sektoral yang telah ditetapkan sebelum tanggal 2
November 2020 tetap berlaku sampai dengan surat keputusan mengenai penetapan upah minum
sektoral berakhir.
"Upah minum Provinsi dan Kabupaten/ Kota di daerah tersebut ditetapkan lebih tinggi dari upah
minumsektoral sebelum 2 November 2020," katanya.
Sebagai informasi, upah minum baik UMP dan UMK akan ditetapkan masing-masing pada 21
November 2021 dan 30 November 2021. Upah itu untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari
12 bulan dan lajang. Upah minimum nanti akan ditetapkan oleh Gubernur. Penghitungannya
sesuai dengan penghitungan formula PP 36/2021.
"Mungkin bukan Gubernur yang utak-atik, tetapi akan ada Dewan Pengupahan Daerah, Dinas
Tenaga Kerja, bekerjasama untuk menghitung dengan formula yang ada, lalu dilaporkan kepada
Gubernur untuk menjadi ketetapan UMP atau UMK," pungkasnya. (jpc/ man)
622
