Page 91 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 12 JUNI 2020
P. 91
Judul Menambah jam kerja bukan solusi pacu produktivitas
Nama Media lokadata.id
Newstrend Penambahan Jam Kerja
Halaman/URL https://lokadata.id/artikel/menambah-jam-kerja-bukan-solusi-pacu-
produktivitas
Jurnalis redaksi
Tanggal 2020-06-11 14:14:00
Ukuran 0
Warna Halaman Warna
AD Value Rp 7.500.000
News Value Rp 22.500.000
Kategori Ditjen Binalattas
Layanan Korpo
Sentimen positive
Narasumber
positive - Triyono (Peneliti Ketenagakerjaan Pusat Penelitian Kependudukan LIPI) Kalau menuju
produktivitas salah satu caranya meningkatkan motivasi pekerja
neutral - Triyono (Peneliti Ketenagakerjaan Pusat Penelitian Kependudukan LIPI) Saya kira ini
jalan tengah terbaik. Kalau ini diterapkan otomatis tingkat kepercayaan terhadap pengusaha
tinggi
positive - Triyono (Peneliti Ketenagakerjaan Pusat Penelitian Kependudukan LIPI) Kalau ada
reward pekerja akan berjuang, ketika nggak ada reward lebih, produktivitas akan berkurang.
Semangat kerja akan terjadi kalau ada motivasi, reward , dan punishment
Ringkasan
Wacana untuk menambah jam kerja untuk meningkatkan produktivitas bergulir. Pertanyaannya,
apakah durasi kerja lebih panjang bisa memacu pekerja lebih produktif, atau justru sebaliknya?
Indonesia menerapkan aturan 40 jam kerja dalam seminggu. Ketentuan tersebut tertuang
dalam UU Nomor 13 tahun 2003. Ini mengacu pada standar ketenagakerjaan internasional yang
diadopsi Organisasi Perburuhan Internasional ( ILO ), Konvensi Empat Puluh Jam, 1935 (No.
47).
MENAMBAH JAM KERJA BUKAN SOLUSI PACU PRODUKTIVITAS
Wacana untuk menambah jam kerja untuk meningkatkan produktivitas bergulir. Pertanyaannya,
apakah durasi kerja lebih panjang bisa memacu pekerja lebih produktif, atau justru sebaliknya?
Indonesia menerapkan aturan 40 jam kerja dalam seminggu. Ketentuan tersebut tertuang
dalam UU Nomor 13 tahun 2003. Ini mengacu pada standar ketenagakerjaan internasional yang
diadopsi Organisasi Perburuhan Internasional ( ILO ), Konvensi Empat Puluh Jam, 1935 (No.
47).
90
