Page 66 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 11 FEBRUARI 2019
P. 66
Title CARA BPJS KETENAGAKERJAAN DAN POLYTAMA PROPINDO TINGKATKAN MUTU
PEGAWAINYA
Media Name suara.com
Pub. Date 08 Februari 2019
Page/URL https://www.suara.com/bisnis/2019/02/08/090853/cara-bpjs-ketenagakerja an-dan-
polytama-propindo-tingkatkan-mutu-pegawainya
Media Type Pers Online
Sentiment Positive
Riding New Normal sebutan bagi tahun 2019, dimana adanya dua ekonomi baru ,
Digital Economy dan Leisure Economy yang mulai menemukan critical mass dan
menghasilkan the whole new world dengan jutaan peluang pasar dan bisnis baru .
Kenormalan baru sudah mulai menampakan bentuknya dan setiap pelaku bisnis
harus mulai jeli memasang insting bisnisnya agar bisa menyalip pemain lain di
tengah kenormalan baru yang bakal lahir.
Strategi terbaru diperlukan dan harus tajam. Di sisi lain, bagaimana para Human
Resources atau Human Capital menyiapkan transformasi Sumber Daya Manusia
untuk menjalankan strategi tersebut.
Topik tersebut menjadi bahasan pada Leadership Cafe ketiga yang dihadiri lebih dari
70 leader dan praktisi HR perusahaan swasta nasional maupun perusahaan negara.
Pada sesi pertama, membahas tantangan yang dihadapi BPJS Ketenagakerjaan yang
mengelola asuransi tenaga kerja Indonesia.
Sesuai dengan survey 2015 Badan Pusat Statistik, struktur umur masih di dominasi
produktif (15-64 tahun) sebanyak 183,36 juta jiwa dari jumlah 266,91 juta
penduduk Indonesia.
Jumlah itu diprediksi akan bertambah 52 juta jiwa pada 26 tahun mendatang.
Jumlah yang sangat besar dan memerlukan perhatian khusus.
Apalagi menurut perkiraan Indonesia akan mengalami puncak bonus demografi
pada 2028-2031 yang ditandai ketergantungan terendah, meski di satu sisi masih
ada peluang mentransformasikan para penduduk usia produktif bisa bekerja layak
dan sejahtera.
Menyadari posisi BPJS yang harus menyediakan jaminan sosial terbaik untuk
Indonesia, perusahaan yang memiliki 5.000 SDM dan tersebar di seluruh Indonesia
ini pun harus mentransformasi karyawannya baik secara mentality yaitu
berintegritas tinggi dan secara kemampuan menjadi global people.
Page 65 of 106.
