Page 193 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 NOVEMBER 2021
P. 193
Ia mengatakan bahwa pengupahan pekerja dengan masa kerja di atas satu tahun dilakukan
berdasarkan struktur dan skala upah yang berlaku.
Dikatakannya, pengusaha yang memberikan upah di bawah upah minimum kepada pekerja
dengan masa kerja di atas satu tahun, bisa dikenai sanksi berupa pidana penjara maksimal empat
tahun atau denda sekurang-kurangnya Rp 100 juta dan setinggi-tingginya Rp 400 juta.
Putri mengatakan bahwa kementerian intensif berkoordinasi dengan Asosiasi Pengusaha
Indonesia (Apindo) dan Kamar Dagang dan Industri Indonesia (Kadin) untuk memastikan pekerja
dengan masa kerja di atas satu tahun memperoleh upah sesuai struktur dan skala upah.
Dia mengimbau masyarakat melapor ke Kementerian Ketenagakerjaan atau Dinas Tenaga Kerja,
jika mendapati perusahaan melanggar ketentuan mengenai pengupahan.
"Kalau ada pekerja di atas satu tahun ternyata upahnya di bawah UM (upah minimum), segera
dilaporkan ke kami, dilaporkan ke Kementerian Ketenagakerjaan atau ke Disnaker yang ada di
kabupaten/kota wilayah kerja," kata Putri.
"Serikat pekerja/serikat buruh di setiap perusahaan dapat melaporkan jika masih terjadi pekerja
yang sudah bekerja lebih dari satu tahun, tapi ternyata mendapatkan upahnya UM atau bahkan
di bawah UM," pungkasnya. (ant).
192
