Page 521 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 19 NOVEMBER 2021
P. 521
Judul Kemnaker: Kompetensi ASN Perlu Dikembangkan Berkelanjutan
Nama Media republika.co.id
Newstrend Pengembangan Kompetensi ASN
Halaman/URL https://www.republika.co.id/berita/r2r85e384/kemnaker-kompetensi-
asn-perlu-dikembangkan-berkelanjutan
Jurnalis Andi Nur Aminah
Tanggal 2021-11-18 13:17:00
Ukuran 0
Warna Warna
AD Value Rp 17.500.000
News Value Rp 52.500.000
Kategori Kementerian Ketenagakerjaan
Layanan Korporasi
Sentimen Positif
Narasumber
positive - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Ini penting, karena
ASN merupakan aset utama organisasi yang berfungsi sebagai penggerak dan penyelenggara
tugas-tugas pemerintahan
neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Menyikapi
pertimbangan-pertimbangan tersebut, Kemnaker melalui kegiatan Pusat Pengembangan Sumber
Daya Manusia (PPSDM) Ketenagakerjaan ini mengharapkan sinergi dan harmoni bagi
terselenggaranya pola pengembangan kompetensi ASN, khususnya di bidang ketenagakerjaan
yang lebih baik, tersistem, terprogram dan tepat sasaran
neutral - Anwar Sanusi (Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan) Terakhir, kredibel
yang berarti lembaga dan program diklatnya telah terakreditasi oleh Lembaga Administrasi
Negara (LAN) sebagai instansi pembina pelatihan Aparatur Sipil Negara
Ringkasan
Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi mengatakan
kapasitas dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) perlu dikembangkan secara berkelanjutan
untuk mendukung kinerja institusi dan pencapaian target-target prioritas pembangunan. "Ini
penting, karena ASN merupakan aset utama organisasi yang berfungsi sebagai penggerak dan
penyelenggara tugas-tugas pemerintahan," kata Anwar Sanusi dalam siaran pers Rapat
Koordinasi Evaluasi Penyelenggaraan dan Pengembangan Diklat Di Jakarta, Kamis (18/11).
KEMNAKER: KOMPETENSI ASN PERLU DIKEMBANGKAN BERKELANJUTAN
JAKARTA -- Sekretaris Jenderal Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker), Anwar Sanusi
mengatakan kapasitas dan kompetensi Aparatur Sipil Negara (ASN) perlu dikembangkan secara
berkelanjutan untuk mendukung kinerja institusi dan pencapaian target-target prioritas
520
