Page 14 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 14 APRIL 2021

Penangguhan tersebut berlaku bagi perusahaan yang terdampak Covid-19 sehingga tidak bisa
membayar THR tepat waktu, atas kesepakatan yang telah dibuat dengan pekerja.
Ketidakmampuan perusahaan membayar THR harus dibuktikan dengan laporan keuangan.
"Penangguhan tidak menghilangkan kewajiban perusahaan untuk membayarkan THR. Hasil
kesepakatan wajib dilaporakan ke Dinas Ketenagakerjaan," katanya.

Untuk mengantisipasi terjadinya pelanggaran terkait THR, Dinker Sleman membuka posko
pengaduan THR yang bertempat di Dinker Sleman mulai hari pertama ramadan hingga setelah
hari raya Idul Fitri.

"Biasanya mengadunya setelah hari raya, makanya masih kami layani. Kalau dari tahun-tahun
sebelumnya mengadu hanya sebatas konsultasi karena kekhawatiran tidak dibayarkan, tapi
akhirnya teyap dibayarkan," katanya.

Adapun besaran THR yang dibayarkan yakni untuk pekerja yang telah memiliki masa kerja 12
bulan atau lebih dibayarkan sebesar upah satu bulan. Sementara pekerja yang masa kerjanya
lebih dari satu bulan namun belum satu tahun, diberikan secara proporsional.

THR proporsional yakni dihitung dengan masa kerja dibagi 12 dikalikan upah. Upah yang
dimaksud adalah upah tanpa tunjangan.

13