Page 43 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 31 DESEMBER 2019
P. 43
Airlangga menyebut, ada urgensi dari aturan gaji pekerja dalam RUU Cipta
Lapangan Kerja. Pemerintah ingin semua pekerja masuk ke sektor formal. Namun
selama ini pekerja masuk ke dalam 2 sektor yakni sektor formal dan informal.
"Kan kita perlu memberikan kesempatan pada sektor formal, kalau kita kerja di
restoran kan gajinya berbasis mereka yang kerja di restoran. Ini harus kita
akomodasi. Semua sektor kerja harus diakomodasi," tutur dia.
Sebelumnya, pemerintah tengah mengkaji sejumlah aturan terkait ketenagakerjaan
seperti fleksibilitas jam kerja hingga proses rekrutmen maupun PHK.
Hal itu akan diatur dalam RUU Omnibus Law. Salah satu yang tengah dikaji yakni
sistem upah berdasarkan jam.
Saat ini dengan skema gaji tetap, pekerja yang masuk dengan jumlah hari yang
berbeda tetap mendapatkan gaji yang sama.
Sementara dengan upah per jam, upah yang diterima diterima pekerja sesuai
dengan jam kerja. Skema pengupahan per jam sebenarnya sudah lumrah dilakukan
di negara-negara maju.
Sementara itu, Airlangga memastikan, pekerja biasa tetap mendapatkan gaji sesuai
Upah Minimum Provinsi (UMP).
"Kalau gaji tetap UMP. Kalau pabrik tetap gaji bulanan. (Jadi) bukan (buat PNS dan
buruh). Kalau pekerja rutin ya upahnya bulanan," tutur dia.
Page 42 of 125.
