Page 122 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 NOVEMBER 2019
P. 122

Title          TERKAIT PERBEDAAN UPAH ANTAR DAERAH, INI SOLUSI KSPI
               Media Name     majalahayah.com
               Pub. Date      26 November 2019
               Page/URL       https://majalahayah.com/terkait-perbedaan-upah-antar-daerah-ini-solusi -kspi/
               Media Type     Pers Online
               Sentiment      Positive










               Gap atau perbedaan upah antar daerah sangat lebar. Sebagai perbandingan, saat ini
               upah di Jabodetabek di kisaran 4 juta. Tetapi ada daerah-daerah lain yang upahnya
               di kisaran 1,6 juta.

               Perbedaan upah yang signifikan ini, seringkali dijadikan pengusaha untuk
               mengancam buruh yang meminta upah naik tinggi. Jika upah terus naik, kata
               sebagian pengusaha, mereka akan melakukan relokasi.

               Menyikapi perbedaan upah antar daerah tersebut, Presiden Konfederasi Serikat
               Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal mengatakan, solusinya adalah dengan merevisi
               PP 78/2015. Sebab di dalam PP 78/2015 mengatur kenaikan upah yang sama di
               setiap daerah. Sehingga upah di daerah yang tinggi akan semakin tinggi, sedangkan
               di daerah yang upahnya rendah akan tetap rendah.

               "Supaya gap tidak bertambah lebar, PP 78/2015 harus di revisi. Karena dalam PP
               tersebut mengatur formula kenaikan upah minimun sebesar inflasi ditambah
               pertumbuhan ekonomi," kata Iqbal.

               Sebagai contoh, inflasi dan pertumbuhan ekonomi yang dipakai untuk kebaikan UMK
               2020 adalah 8,51%. Akibatnya, di semua daerah upahnya naik 8,51%. Sehingga
               yang saat ini upahnya sudah relatif besar maka semakin besar, sedangkan yang
               kecil akan tetap kecil.

               Said Iqbal mengusulkan kenaikan upah minimum berdasarkan hasil survei
               kebutuhan hidup layak (KHL) di masing-masing kab/kota. Karena setiap daerah nilai
               KHL-nya berbeda, maka prosentase kenaikan upah minimumnya juga akan berbeda.

               "Dengan demikian, antar daerah pasti akan tetap ada gap tapi akan makin
               mengecil. Karena prinsip upah minimum adalah safety net agar buruh tidak absolut
               miskin. Sehingga selain mempertimbangkan kemampuan industri tapi juga harus
               mengukur peningkatan daya beli buruh dan kenaikan harga barang yang
               kesemuanya tercermin dalam hasil survei KHL di pasar," katanya.

               Menurut Iqbal, kualitas dan kuantitas KHL juga harus terus ditingkatkan; sehingga
               benar-benar memenuhi standard hidup yang layak untuk buruh.

               Dengan adanya penetapan kenaikan upah minimum berdasarkan survei KHL, secara



                                                      Page 121 of 127.
   117   118   119   120   121   122   123   124   125   126   127