Page 120 - KLIPING KETENAGAKERJAAN 27 NOVEMBER 2019
P. 120
Title ADA PERBEDAAN UPAH ANTAR DAERAH, INI SOLUSI KSPI
Media Name kontan.co.id
Pub. Date 26 November 2019
Page/URL https://nasional.kontan.co.id/news/ada-perbedaan-upah-antar-daerah-ini -solusi-kspi
Media Type Pers Online
Sentiment Positive
Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) menilai gap atau perbedaan upah
antar daerah sangat lebar. Sebagai perbandingan, saat ini upah di Jabodetabek di
kisaran 4 juta. Tetapi ada daerah-daerah lain yang upahnya di kisaran 1,6 juta.
Presiden Konfederasi Serikat Pekerja Indonesia (KSPI) Said Iqbal mengatakan,
untuk mengatasi hal tersebut solusinya adalah dengan merevisi PP 78/2015. Sebab,
di dalam PP 78/2015 mengatur kenaikan upah yang sama di setiap daerah.
Sehingga upah di daerah yang tinggi akan semakin tinggi, sedangkan di daerah
yang upahnya rendah akan tetap rendah.
"Supaya gap tidak bertambah lebar, PP 78/2015 harus di revisi. Karena dalam PP
tersebut mengatur formula kenaikan upah minimun sebesar inflasi ditambah
pertumbuhan ekonomi," kata Said, dalam keterangan tertulis yang diterima
Kontan.co.id, Selasa (26/11).
Sebagai contoh, inflasi dan pertumbuhan ekonomi yang dipakai untuk kenaikan UMK
2020 adalah 8,51%. Akibatnya, di semua daerah upahnya naik 8,51%. Sehingga
yang saat ini upahnya sudah relatif besar maka semakin besar, sedangkan yang
kecil akan tetap kecil.
Said mengusulkan kenaikan upah minimum berdasarkan hasil survei kebutuhan
hidup layak (KHL) di masing-masing kab/kota. Karena setiap daerah nilai KHL-nya
berbeda, maka persentase kenaikan upah minimumnya juga akan berbeda.
"Dengan demikian, antar daerah pasti akan tetap ada gap tapi akan makin
mengecil. Karena prinsip upah minimum adalah safety net agar buruh tidak absolut
miskin. Sehingga selain mempertimbangkan kemampuan industri tapi juga harus
mengukur peningkatan daya beli buruh dan kenaikan harga barang yang
kesemuanya tercermin dalam hasil survei KHL di pasar," ucap dia.
Menurut Said, kualitas dan kuantitas KHL juga harus terus ditingkatkan, sehingga
benar-benar memenuhi standard hidup yang layak untuk buruh.
Dengan adanya penetapan kenaikan upah minimum berdasarkan survei KHL, secara
otomatis terjadi perbedaan kenaikan nilai prosentase upah minimum tersebut.
Page 119 of 127.
