Page 12 - E-KLIPING KETENAGAKERJAAN 24 JUNI 2020
P. 12
Adapun, karyawan Gojek yang terdampak dengan keputusan ini akan mendapat benefit
termasuk pesangon di atas standar yang ditetapkan pemerintah. Berikut adalah dukungan Gojek
bagi karyawan yang terdampak PHK.
Pesangon : Karyawan yang terdampak akan menerima pesangon minimum gaji 4 pekan
ditambahdengan tambahan 4 pekan gaji untuktiap tahun lamanya bekerja.
Pembayaran gaji selama periode pemberitahuan : Gojek tidak mewajibkan karyawan yang
terdampak untuk bekerja saat sudah memasuki periode pemberitahuan. Hal itu dilakukan
supaya karyawan dapat fokus memikirkan mengenai rencana mereka di masa mendatang.
Namun, Gojek tetap akan membayar gaji mereka secara penuh.
Equity arrangement : Masa tunggu (annual cliff) bagi karyawan yang memiliki hak kepemilikan
saham akan dihapus, sehingga karyawan yang meninggalkan Gojek dapat memiliki saham di
perusahaan yang telah mereka bangun.
Pembayaran cuti tahunan dan hak lainnya : Gojek akan membayarkan cuti tahunan yang tidak
digunakan, selain juga hak-hak lainnya termasuk cuti melahirkan.
Perpanjangan asuransi kesehatan : Gojek akan memastikan kebutuhan terkait kesehatan
karyawan yang terdampak tetap dapat terpenuhi. Gojjek akan memperpanjang skema asuransi
kesehatan bagi karyawan yang terdampak dan juga bagi keluarga mereka, hingga 31 Desember
2020.
Perlengkapan : Karyawan yang terdampak dapat tetap memiliki laptop mereka untuk
membantu mencari peluang kerja lain.
Perpanjangan program bantuan karyawan : Gojek memperpanjang masa dukungannya kepada
karyawan yang di PHK, mencakup program layanan kesehatan mental, finansial, dan konsultasi
lainnya selama tiga bulan ke depan.
Program outplacement : Gojek memberikan program outplacement yang akan membantu
setiap orang untuk mencari pekerjaan.
"Kami tahu bahwa apapun yang kami lakukan mungkin tidak cukup untuk mengurangi
kekecewaan kalian, namun kami berupaya yang terbaik untuk dapat mendukung kalian. Kami
berharap kalian dapat terus mengenang masa-masa kalian selama di Gojek," ujar Andre..
11
