Page 168 - e-KLIPING KETENAGAKERJAAN 8 JUNI 2020
P. 168
kolaborasi dengan stakeholder K3 (DK3N, Lembaga K3, Universitas, ILO, BP Jamsostek, BPJS
Ketenagakerjaan, Apindo, SP/SB).
"Kemnaker juga sudah menyusun protokol tentang rencana keberlangsungan usaha dalam
menghadapi pandemi Covid-19 dan protokol pencegahan penularan Covid-19 di perusahaan.
Kebijakan ini bertujuan untuk memberikan perlindungan kepada tenaga kerja dan
keberlangsungan usaha pada era The New Normal yang akan segera dimulai, " ucap Ida.
Sesuai kebijakan tersebut, perusahaan diminta untuk menyusun tujuh perencanaan
keberlangsungan usaha dalam menghadapi pandemi dan juga memastikan pelaksanaan
protokol kesehatan dalam pelaksanaan kegiatan usaha.
Ketujuh perencanaan tersebut meliputi mengenali prioritas usaha; identifikasi resiko pendemi;
merencanakan mitigasi risiko; identifikasi respon dampak pandemi; merancang dan
mengimplementasikan rencana keberlangsungan usaha; mengkomunikasikan rencana
keberlangsungan usaha; dan pengujian rencana keberlangsungan usaha.
Menteri Ida menegaskan untuk menjamin pelaksanaan pencegahan penyebaran Covid-19 di
tempat kerja dan perencanaan keberlangsungan usaha, Pengawas Ketenagakerjaan akan
menjalankan fungsi pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan dan K3 baik secara daring
atau kunjungan secara langsung melalui cara-cara yang aman dan sehat dengan
mengedapankan protokol K3 bagi Pengawas Ketenagakerjaan. Pengembangan mekanisme dan
sistem kerja yang aman dan sehat bagi pengawas ketenagakerjaan dalam menjalankan tugas
mampu mencegah penyebaran Covid 19 sangat diperlukan.
"Pembinaan dan pengawasan ketenagakerjaan dan K3 secara daring dilakukan dengan tanpa
mengurangi fungsi kehadiran negara dalam melindungi pekerja/buruh dan keberlangsungan
usaha," pungkas Ida. (ark).
167
