Page 8 - E-Book PANDAN PEJABAT

Kualifikasi Jabatan Hasil Kerja
Terdiri dari pendidikan, pelatihan dan Keluaran atau output dari pelaksanaan
pengalaman yang dimiliki oleh pemangku masing-masing uraian/tugas jabatan.
jabatan. Catatan: satuan hasil kerja berupa,
Catatan: Kualifikasi akademik untuk dokumen, laporan, data, surat, dll.
jabatan struktural disesuaikan dengan
peraturan struktur organisasi dan tata kerja Bahan Kerja
instansi yang bersangkutan, untuk jabatan Masukan yang diproses atau diolah
fungsional disesuaikan dengan peraturan dan/atau dianalisis untuk setiap uraian
menteri PAN-RB masing-masing jabatan tugas.
fungsional (JF), dan untuk jabatan Catatan: pilihan bahan kerja dapat dipilih
pelaksana disesuaikan dengan peraturan dan ada dalam SIMONA.
menteri PAN-RB Nomor 41 Tahun 2018.
Perangkat Kerja
Tugas Pokok Pedoman atau acuan yang digunakan
Uraian tugas jabatan yang harus dilakukan untuk memproses bahan kerja menjadi
oleh Pemangku Jabatan dalam memproses hasil kerja.
bahan kerja menjadi hasil kerja. Catatan: pilihan perangkat kerja dapat
Catatan: Tugas pokok untuk jabatan dipilih dan ada dalam SIMONA.
struktural dapat dilihat dalam Peraturan
Bupati tentang Organisasi dan Tata Kerja, Tanggung Jawab
untuk jabatan fungsional dapat Tuntutan bagi pemangku jabatan untuk
disesuaikan dengan butir kegiatan yang menyelesaikan pekerjaan sebaik
ada dalam Peraturan Menpan-RB masing- mungkin, tepat waktu, dan memberikan
masing JF dan/atau fungsi unit organisasi manfaat, serta berani menanggung risiko
tempat JF tersebut bertugas, dan untuk atas keputusan yang diambil.
jabatan pelaksana terdiri dari tugas teknis
sebagai turunan dari tugas teknis atasan
langsungnya.

LANJUT...