Page 9 - E-Book PANDAN PEJABAT

Wewenang Prestasi Kerja
Hak yang dimiliki oleh pemangku jabatan Prestasi pemangku jabatan diharapkan
sebagai penyeimbang terhadap tanggung bernilai baik atau sangat baik sesuai
jawab guna mendukung berhasilnya dengan ketentuan peraturan
pelaksanaan tugas. perundang-undangan di bidang
manajemen kinerja.
Korelasi Jabatan
Hubungan kerja antara pemangku jabatan Kelas Jabatan
yang dianalisis dengan jabatan lainnya Kedudukan yang menunjukkan tingkat
terkait dengan pelaksanaan tugas secara jabatan.
vertikal, horizontal, maupun diagonal.
Kondisi Lingkungan
Keadaan tempat pemangku jabatan
tersebut melaksanakan tugas. Untuk contoh format
informasi jabatan terdapat
Risiko Bahaya
Keadaan yang dapat membahayakan dalam lampiran II pada e-
keselamatan atau kesehatan pemangku book ini.
jabatan ketika melaksanakan tugas.

Syarat Jabatan
Terdiri dari keterampilan, bakat kerja,
tempramen kerja, minat kerja, upaya fisik,
kondisi fisik dan fungsi pekerja.
Catatan: panduan pengisian dapat dilihat
dalam Peraturan Menpan-RB Nomor 1
Tahun 2022.