Page 97 - 13422

‫מוקוים ואיניואיםמ כי נוארים מהם ‪|97‬‬

‫מה כחולים תורמים לצוות עובדים?‬

‫זוהי שאלה מעניינת‪ .‬נכון אמנם שטיפוסים כחולים מעדיפים לעבוד‬
‫לבדם‪ ,‬אבל מאחר שמעצם טבעם הם חופרים עמוק כדי לאמת את‬
‫כל העובדות ולבדוק את כל הפתרונות האפשריים‪ ,‬הנוכחות שלהם‬
‫מבטיחה שהקבוצה אכן תלבן את הבעיה עד הסוף‪ .‬טיפוסים כחולים‬
‫שואלים תמיד יותר שאלות מכל השאר‪ ,‬ועל כן אינם מחמיצים פרטים‬
‫חשובים‪ .‬כשלבסוף מתקבלת החלטה‪ ,‬הכול כבר נבדק‪ ,‬דבר שמגביר‬

‫כמובן את הסיכויים לאיכות מרבית‪.‬‬
‫וזאת הרגשה נחמדה לדעת שאפשר לסמוך על מישהו‪ ,‬לא?‬
‫בהמשך הספר אסביר איך טיפוסים כחולים עלולים למצוא את‬
‫עצמם בקשיים נוכח התנהגות מניפולטיבית ומוליכת שולל‪ .‬אבל אני‬
‫כבר יכול לתת לכם רמז‪ .‬קשה למדי לשטות בטיפוסים כחולים‪ .‬הם‬
‫מתכוונים לבדוק כל דבר שתגידו‪ .‬ואם אתם מבלפים אותם‪ ,‬הם ֵידעו‪.‬‬

‫עוד על כך בהמשך‪.‬‬

‫התנהגויות נכונות ומוכחות מבחינה סטטיסטית‬

‫מה עושים אפוא עם האנשים האלה הממעטים בדיבור ורגועים כמו‬
‫מלפפונים? הדרך הפשוטה ביותר להתעסק עם טיפוסים כחולים‬
‫היא להיצמד לנושא‪ .‬בדיוק כמו אדומים‪ ,‬הם באים למקום העבודה‬
‫כדי לעבוד‪ .‬ודאו שאתם נוהגים כמוהם‪ ,‬ותוכלו לקבל מהם את‬

‫המיטב‪.‬‬
‫נשמע אולי קצת צדקני מצידי לציין זאת‪ .‬אולי אתם חושבים שגם‬
‫אתם עובדים כשאתם נמצאים במקום העבודה ומקבלים תשלום על‬
‫כך‪ ,‬ומטבע הדברים יש אמת בתפיסה הזאת שלכם‪ .‬אבל אתם גם‬
‫יודעים שאתם מבזבזים חלק מזמנכם על דברים אחרים‪ .‬על גלישה‬
‫באינטרנט‪ ,‬על יציאה למטלות קטנות‪ ,‬על פטפוטים ליד מכונת הקפה‪.‬‬

‫כולנו עושים את זה עד דרגה מסוימת‪.‬‬
‫חוץ מהעמיתים לעבודה הכחולים‪ .‬הם יושבים מאחורי השולחן‬
‫שלהם ומתקדמים בעבודה‪ .‬אם אתם רוצים לרכוש את אמונם‪ ,‬ודאו‬
‫שיצא לכם מוניטין של אנשים שעושים את עבודתם‪ .‬אם אתם מתכוונים‬