Page 50 - 16823
P. 50
| 50איתן מאירי
זה ,נופנפו בעצבים ונשלחו להתעסק בעניינים שלהם .רק שזה כן עניין
שלנו .את רואה התעללות ,איך את יכולה לא לדבר? הם לא מטפלים ומי
שכועסים עליו זה מי שמדווח? בסוף העובד פנה לל .בעצמו ,וזומן לפגישה
אתו ועם ש ..שם הוא אמור לספר את התלונה שלו? בנוכחות האדם שעליו
הוא מתלונן? ל .אמר לו משהו כמו ,תתבגר ,ככה זה עבודה וככה זה בוסים.
בוא נוריד את המילה 'התעמרות' מהשולחן .אבל העובד לא שיקר .כל כמה
ימים את רואה אותו דומע" .העובד המרואיין סרב להתראיין לכתבה.
עדות על מפיק ש"סימן" עובדת:
"הוא היה מטיל עליה משימות בלתי אפשריות ,מאשים אותה בפשלות
לא שלה ,צועק עליה ומבייש אותה ,משפיל אותה בפני אחרים" .העובדת
שפוטרה בהמשך הציגה בשימוע מכתבי שבח מקולגות שסתרו חלק
מהטענות שנטענו כנגדה בשימוע" :חלק מאותם עובדים ננזפו בהמשך,
במישרין ובעקיפין על תמיכתם בה במהלך השימוע".
עדות על מנהל בשם ל:.
"ידוע בזה שכל העובדים שלו מבואסים .הוא נכנס באנשים על דברים
שהוא לא הגדיר אף פעם ,ממדר אנשים כעונש".
עדות על התנהלותה של מנהלת בשם ל:.
"מהרגע הראשון בעבודה מולה היו התפרצויות .כשמשהו לא נראה לה,
היא מדברת בצורה ממש בוטה .היא גם צועקת .זו אף פעם לא ביקורת
עניינית ומקצועית ,זה תמיד אישי .זה תמיד להשפיל .היא יכולה להגיד
למישהו :אתה לא מבין מה אתה עושה ,התגובות שאני מקבלת עליך
גרועות ,אתה קטסטרופה .או מדברת על העובד מאחורי הגב עם אנשים.
לאחד השדרנים שכבר עזב היא אמרה שהוא לא מבין חרדים ולא מספיק
חרדי .אבל מנגד ,אמרה לשדרנים בתחנה שהם באים מתרבות של תקשורת
