Page 49 - 16823
P. 49
התעמרות בעבודה :להכיר ,לדעת ,להתמודד | 49
ברור שבעצם הוא מדבר ככה גם עליך" ,אומר אחד העובדים" .אתה כל
היום סופג עלבונות ,אבל זה לא תמיד מפורש .אין אף פעם ביקורת עניינית.
מייבשים אותך ,ממדרים אותך ,לא מתייחסים לחומרים שלך ברמה של
התעלמות ,ואז אומרים לך שאתה לא עובד מספיק .וכל הזמן הזה אתה
קורע את התחת .יש את 'המקורבים' למיה או למתן ,ובהם לא נוגעים"
עדות של עובדת על מעלליה של מנהלת:
"לדבריה ,עבודתה שם התחילה בנעימים" ,אבל קצת אחרי שהגעתי ,סר
חיני .מ .הפסיקה לחבב אותי והכל נהיה קר ומרושע .ואז צמצמו לי את
התפקידים ,הפסיקו להגיד לי שלום ,הפסיקו להזמין אותי לאירועים
מקצועיים .כשהיא לא אוהבת מישהו ,את ישר יודעת .היא גם מדברת
עליו מאחורי הגב' .הנה ,עוד פעם האוטיסט הזה מגיע' .אני נכנסת אליה
בעניין שעליו דיברנו ,והיא צווחת עליי' ,לכי מפה ,אל תציקי לי' .הייתי
חוזרת הביתה בוכה .בוכה .הייתי שומעת את הצעדים שלה בבוקר ,חוטפת
צמרמורת ,מתקשחת .תחושה כזו שכל דבר קטן ,לא משנה מה תעשי ,אין
לך איך לנצח .כשאת אובר נזהרת בכל צעד שלך את הכי מועדת להיכשל".
עדותו של קולגה של עובד הכפוף למפיק ש:.
"אומר קולגה" :ראינו אותו עובר צרחות ,עלבונות ,השפלות ,צעקות בגלל
טעויות של אחרים .ש .לא נתן לו לנשום .היה שואל אותו כל שנייה איפה
הוא .הוא לא יכול לזוז מילימטר בלי אישור .הוא היה יוצא משיחות של
שתי דקות עם ש .בדמעות .מה שש .עשה לו היה בלתי נסבל".
בשלב מסוים ,פנו עובדים ל.ל , .סגנית מנהל חטיבת הרדיו לי־אור אברבך
ומנהלת תוכניות האומר ,שמשמשת גם כממונה על ההטרדות המיניות
בתאגיד ,ואמרו לה שב .מתעלל בעובד" .היא אמרה שהבעיה ידועה וזה
מטופל ,אבל דברים לא השתנו במשך זמן ארוך .עובדים שפנו לשאול על
