Page 45 - 16823
P. 45
התעמרות בעבודה :להכיר ,לדעת ,להתמודד | 45
בחירת השמות
מאחר ורגשות עוצמתיים העולים עקב אירועים שאין להם שם יכולים
להחריף תחושות של בלבול ,חרדה ומועקה(,שהרי אם לרגשות אין שם,
אז ממה נובעות הרגשות? ) היה חשוב לתת שם לתופעה' :התעמרות'.
שני שמות תואר משמשים לציון הצד שההתעמרות מכוונת כלפיו:
"קורבן" ו"מטרה" .למרות הסבל הרב שחווה מי שנתון להתעמרות ,אני
מעדיף לא להשתמש במילה "קורבן" ,שכן היות קורבן משמעו גם היות
חסר יכולת התגוננות ותגובה ,אם עקב מציאות אובייקטיבית ,אם בגלל
מציאות הנתפסת כמציאות שאינה מאפשרת תגובה .גם שם התואר
"מטרה" מחטיא לדעתי את מהות העניין ,מאחר שלמילה עברית זאת יש
משמעויות וקונוטציות משדות הקרב והציד .אני נוקט את המילה "נפגע",
אשר לתפיסתי מתארת נכון יותר את מצבו .המילה נפגע מתארת את
המצב שהוא נתון בו שלא מבחירתו ,אך במשמעותה אינה חורצת את גורלו
להישאר במצב זה.
לתיאור מעשיו של הצד האחר ,הצד הפוגע ,יש שלל שמות תואר :מתעמר,
מתעלל ,מציק ,מתאנה ,מתנכל ,בריון .בשפה המשפטית הנקוטה בדיני
נזיקים ייקרא הפוגע "המעוול" ,כלומר מי שגרם לעוולה שבעטיה נגרמו
לנפגע נזקים ברי תביעה .המילה האנגלית [ Bullyבריון ,שתלטן ,מציק]
היא הכינוי המקובל בארצות הברית למי שנוהג באלימות בכלל ,לרבות
במקומות העבודה .הואיל והפגיעה במקום העבודה עשויה לבוא לידי
ביטוי באופנים רבים ובשילובים שונים ,דרך הצקות ,הטרדות ,התעללות,
התעמרות ועוד ,בחרתי לאמץ את המילה "מתעמר" שמתאימה לתיאור
תוצאת מעשיו .מתעמרים שונים ינקטו שיטות פגיעה שונות ,אך בכל
המקרים התוצאה הקשה אחת היא – פגיעה .פגיעה נפשית ,רגשית,
קוגניטיבית ,גופנית ,חברתית וכלכלית.
