Page 65 - PowerPoint Presentation
P. 65
Dalam
Negeri
Rekrutmen
Eksternal
Luar
Negeri
Gambar 6.2. Sumber dan MetodeRekrutmen
Dari sumber internal perusahaan, yakni SDM yang ditarik adalah berasal dari
perusahaan/lembagaa itu sendiri. Dengan cara ini perusahaan mencari karyawan yang ada di
dalam lingkungan sendiri untuk ditempatkan pada posisi tertentu. Perekrutan dalam perusahaan
dapat dilakukan melalui :
1. Penawaran terbuka untuk suatu jabatan (Job Posting Programs).
2. Perbantuan pekerja (departing employees).
3. Dari sumber ekstemal di dalam negeri perekrutan melalui:
4. Walk-ins, dan Write-ins (Pelamar yang datang dan menulis lamaran sendiri),
5. Rekomendasi dari karyawan (teman, anggota keluarga karyawan perusahaan sendiri,
atau karyawan-karyawan perusahaan lain).
6. Pengiklanan (surat kabar, majalah, televisi, radio dan media lainnya).
7. Agen-agen keamanan tenaga kerja negara.
8. Agen-agen penempatan tenaga kerja.
59
