Page 69 - PowerPoint Presentation
P. 69

pekerjaan meliputi rekrutmen.
                  3.  Kebiasaan rekruter yang mengarah pada keputusan membatasi konsumsi waktu.
              Persyaratan pekerja adalah keterampilan meliputi:

                  f.   Membuat  surat  lamaran  untuk  para  pelamar,  Mengembangkan  lamaran  alternatif,

                      Merekrut melalui organisasi perusahaan dan mengembangkan hubungan dengan antar

                      berbabagai pihak. Tes psikologi, Para pengusaha corporate, pengusaha retail,
                      perdaganganeceran, perbankan dan perusahaan jasa lainnya sejak lama menggunakan

                      tes psikologi.Tes ini dilakukan di atas kertas dan pensil untuk membuat para pelamar
                      yang tak berguna dan dianggap sering mencuri dalam pekerjaan. Namun pada saat

                      inibanyak tes psikologi yang dirancang untuk menganalisis apakah para pelamar

                      mempunyai etika kerja yang baik, dapat dimotivasi, atau sebaliknya dapat dikalahkan
                      oleh tantangan-tantangan pekerjaan.

                  g.   Wawancara
                      Pengertian Wawancara, Wawancara sebagai suatu pertemuan dari individu yang

                      berhadap-hadapan satu dengan lainnya. Wawancara mempunyai  tujuan yang khusus

                      dan diselenggarakan dengan kesadaran untuk itu.
                      Berdasarkan pengertian di atas maka suatu wawancara baru terjadi apabila memenuhi

                      syarat-syarat sebagai berikut:
                  a.   Mengharuskan adanya pertemuan pribadi (harus bisa saling melihat, saling mendengar

                      suara masing-masing, saling memahami bahasa yang dipergunakan)
                  b.   Mengandung  suatu  sifat  formal  (dengan  pengertian  bahwa  pertemuan  tersebut

                      diadakan dengan suatu tujuan tertentu).

                  c.   Persiapan  Wawancara,  Bentuk  atau  jenis  wawancara  apapun  yang  akandigunakan,

                      keharusan melakukan persiapan terlebih dahulu merupakan hal mutlak. Langkah-
                      langkah yang perlu dilakukan:
                  d.
                      Penentuan tujuan wawancana diadakan. Setiap pewawancara pertama-tama harus

                      mempersiapkan dirinya sendiri terlebih dahulu untuk dapat  memenuhi kriteria sebagai
                      pewawancara yang baik.
                  e.
                      Apabila wawancara dilakukan dalam rangka seleksi, pengenalan terhadap organisasi
                      perusahaan secara umum, kondisi kerja dan spesialisasi jabatan, harussudah dilakukan

                      dalam rangka persiapan ini.
                  f.
                      Apabila  langkah  di  atas  telah  dilaksanakan,  pewawancara  mulai  menentukan
                      secara

                                                                                                       63
   64   65   66   67   68   69   70   71   72   73   74