Page 271 - BAHAN AJAR MSDM PERUSAHAN By Jandry P. Z. Ratu Kadja, SE.,M.Si

vise, (c) organisasi dan manajemen, (d) kesempatan untuk maju, (e) gaji
dan keuntungan dalam bidang finansial lainnya seperti adanya insentif, (f)
rekan kerja, dan (g) kondisi pekerjaan.
Selain itu menurut Job Descriptive Index (JDI), faktor-faktor penye-
bab kepuasan kerja adalah :
1. bekerja pada tempat yang tepat
2. pembayaran yang sesuai
3. organisasi dan manajemen
4. supervisi pada pekerjaan yang tepat
5. orang yang berada dalam pekerjaan yang tepat.

9) Kesejahteraan
Menurut Hasibuan, (2005) kesejahteraan karyawan merupakan
kompensasi pelengkap/benefit yang diberikan berdasarkan kebijaksa- naan
yang bertujuan untuk mempertahankan dan memperbaiki kondisi fisik
mental karyawan agar kinerja dan produktivitas kerjanya mening- kat.
Berkaitan dengan kompensasi maka kesejahteraan karyawan disebut
sebagai kompensasi pelengkap aatau benefit, artinya adalah balas jasa
pelengkap (material dan non material) yang diberikan perusahaan ber-
dasarkan kebijakan yang bertujuan untuk mempertahankan dan memper-
baiki kondisi fisik mental karyawan agar produktivitas kerjanya mening- kat,
sedangkan kompensasi tidak langsung adalah balas jasa yang diterima
oleh pekerja dalam bentuk selain upah atau gaji langsung. Sedangkan
ben- efit meliputi program-program perusahaan seperti jaminan hari tua,
wak- tu libur, tabungan, service yang berupa sarana mobil dinas, fasilitas
olah raga, memperingati hari besar dan sebagainya, terakhir pelayanan
adalah tindakan yang diambil untuk menolong atau membantu para
karyawan seperti pemberian bantuan hukum di bidang kepegawaian,
kesenian dan olah raga.
Dalam penjelasan umum tentang ketentuan-ketentuan pokok kes-
ejahteraan sosial, yang dituangkan dalam UU no 6 tahun 1974, bahwa
ses- eorang dikatakan sejahtera apabila dapat hidup layak, bebas dari
penin- dasan dan penghisapan, bebas dari kehinaan dan kemiskinan.
Berdasarkan uraian di atas dapat disimpulkan bahwa definisi op-
erasional kesejahteraan adalah keadaan di mana seseorang merasakan

263