Page 29 - รายงานสัมฤทธิผลการปฏิบัติหน้าที่ ผอ.ยลพิชา ไวคำนึง รอบ 6 เดือน
P. 29
๒๖
รำยละเอียดตัวชี้วัด กระบวนกำรด ำเนินงำน หลักฐำน/เอกสำรอ้ำงอิง
3. พัฒนาครูด้วยกิจกรรมท ี่ - การส่งเสริมให้ครูได้รับการพัฒนาผ่าน - รายงานการศึกษาดูงาน
หลากหลายตามความ กิจกรรมต่างๆ ที่หลากหลาย ตามความ อบรม ประชุม สัมมนา
เหมาะสมและสอดคล้องกับ เหมาะสมและความต้องการของครู
ั
ความต้องการ - การจดกิจกรรม PLC แลกเปลี่ยนเรียนรู้
ในการจัดการเรียนการสอนและจัดกิจกรรม - บันทึกการแลกเปลี่ยน
อบรม ให้ความรู้ และแลกเปลี่ยนเรียนรู้การ เรียนรู้
ใช้สื่อเทคโนโลยีในการปฏิบัติงานและในการ
สร้างสื่อการสอน ภายในสถานศึกษา
้
- การส่งเสริมให้ครูได้เขาร่วมการอบรม
ประชุม แลกเปลี่ยนเรียนรู้ในโครงการและ
กิจกรรมที่หน่วยงานต่างๆ ได้จัดขึ้น เพื่อ
พัฒนาตนเองและน ามาประยุกต์ใช้ในการ
จัดการเรียนการสอนและการปฏิบัติงานต่างๆ
4. พัฒนานักเรียนด้วย - การจดกิจกรรมพัฒนานักเรียนด้วย - วีดิโอการจัดการเรียนการ
ั
กิจกรรมที่หลากหลายตาม กิจกรรมที่หลากหลาย ตามความเหมาะสม สอน
ความเหมาะสมและ และสอดคล้องกับความต้องการ โดยจัดทา
สอดคล้องกับความต้องการ โครงการ/กิจกรรม และจัดในตารางการเรียน
การสอนอย่างชัดเจน - รายงานการจัดการเรียน
ั
- การจดกิจกรรมห้องเรียนอริยะ การสอน
วันอังคาร 12.30 – 15.30 น.
ั
ห้องเรียนอริยะทกษะการอ่าน การเขียน
และการคิดวิเคราะห์ เสริมสร้างทักษะกาษา
ไทย ภาษาอังกฤษ คณิตศาสตร์
วิทยาศาสตร์ เทคโนโลยี
วันพฤหัสบดี 12.30 – 15.30 น.
ห้องเรียนอริยะพัฒนาชีวิตและทักษะ
อาชีพ เสริมสร้างทักษะสังคมศึกษา ศาสนา
วัฒนธรรม สุขศึกษา พลศึกษา ศิลปะ การ
งานอาชีพ
ี่
รายงานสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าท ครั้งที่ 1 (ระยะเวลา 6 เดือน)
นางยลพิชา ไวค านึง ผู้อ านวยการโรงเรียนบ้านหนองสาหร่าย
