Page 93 - דוח המבקר 2024 (2025)

‫דוח שכר ותנאי שירות‬

‫כללי‬ ‫‪.1‬‬

‫במסגרת תכנית העבודה השנתית של הביקורת הפנימית לשנת ‪ ,2023‬נערכה ביקורת‬
‫בנושא "שכר ותנאי שירות" ועיקרי ממצאיה מפורטים בדוח‪.‬‬

‫עיריית יהוד מונסון פועלת כגוף מתוקצב‪ ,‬בהתאם להגדרה בסעיף ‪ 21‬לחוק יסודות התקציב‪,‬‬
‫התשמ"ה‪ .1985-‬העירייה כפופה להוראות סעיף ‪ 29‬לחוק‪ ,‬הקובע כי היא אינה רשאית‬
‫להעניק לעובדיה תנאי שכר החורגים מן המקובל בקרב כלל עובדי המדינה‪ ,‬אלא באישורו‬

‫של הממונה על השכר‪.‬‬
‫דו"ח זה מציע תמונה מקיפה של מצב השכר ותנאי השירות בעיריית יהוד מונסון‪ ,‬תוך דגש‬
‫על עמידה במסגרת החוקית והנורמטיבית‪ .‬הממצאים עשויים להוות בסיס לשיפוט ולשיפור‬

‫עתידי של תנאי העבודה והשכר של עובדי העירייה‬
‫בהתאם לנתוני השכר לחודש אוקטובר ‪ ,2023‬בעירייה מועסקים ‪ 430‬עובדים פעילים ו‪316 -‬‬
‫עובדים שפרשו לגמלאות וקיבלו תשלומי שכר במסגרת פנסיה תקציבית התש"ל‪,1970 -‬‬

‫כדלקמן‪:‬‬

‫סקירת תעסוקה בעירייה‬
‫אוקטובר ‪2023‬‬

‫עובדים שפרשו‬
‫לגמלאות‬

‫עובדים מקבלים‬
‫תשלומי פנסיה‬

‫תקציבית‬

‫‪430‬‬

‫‪316‬‬

‫עובדים פעילים‬
‫עובדים מועסקים‬

‫כיום בעירייה‬

‫הביקורת נערכה על פי תקני ביקורת מקובלים ובהתאם לכך ננקטו אותם נהלי ביקורת‬
‫שנחשבו לדרושים בהתאם לנסיבות‪.‬‬

‫‪93‬‬