Page 169 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21
P. 169

๑๕๖



                 ประพฤติจ าเลยไว้ และให้พนักงานคุมประพฤติหรือเจ้าพนักงานที่ศาลระบุไว้เป็นผู้ควบคุมสอดส่อง แนะน า

                 ช่วยเหลือ ตักเตือนจ าเลยในเรื่องความประพฤติการประกอบอาชีพ ตลอดจนดูแลให้จ าเลยปฏิบัติตาม
                 เงื่อนไขที่ศาลก าหนดโดยอาศัยหลักเกณฑ์ตาม ป.อ. มาตรา ๕๖ และพระราชบัญญัติคุมประพฤติ

                 พ.ศ. ๒๕๕๙ ประกอบค าแนะน าของประธานศาลฎีกาเกี่ยวกับวิธีการรอการก าหนดโทษ การรอการลงโทษ

                                                                 27
                 และการก าหนดเงื่อนไขเพื่อคุมความประพฤติ พ.ศ. ๒๕๕๙
                                                                                     28
                                แบบรายงานการคุมความประพฤติและแนวทางการปฏิบัติของศาล
                                หลังจากศาลมีหนังสือแจ้งค าพิพากษาตามแบบพิมพ์ (ค.ป.๔) แจ้งให้พนักงานคุมประพฤติ

                                                                               ิ
                 ด าเนินการคุมความประพฤติของจ าเลยตามเงื่อนไขที่ก าหนดไว้ในค าพพากษาระหว่างการคุมความ
                 ประพฤติ ถ้าผู้ถูกคุมความประพฤติไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขที่ก าหนด หรือมีพฤติการณ์เปลี่ยนแปลงไป หรือ

                 ผู้ถูกคุมความประพฤติปฏิบัติตามเงื่อนไขจนครบก าหนด พนักงานคุมประพฤติต้องท ารายงานและ
                 ความเห็นให้ศาลทราบเสมอ

                                รายงานและความเห็นกรณีผู้ถูกคุมความประพฤติไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขศาลมีแนวทาง

                 ปฏิบัติ ดังนี้
                                                                                          ิ่
                                ๑. กรณีศาลเห็นสมควรออกหมายเรียกหรือนัดพร้อมเพอสอบถามเพมเติมก่อนที่จะมี
                                                                               ื่
                 ค าสั่งอย่างหนึ่งอย่างใด ให้ศาลด าเนินการ ดังนี้

                                                                                  ื่
                                      ๑.๑ ออกหมายเรียกผู้ถูกคุมความประพฤติเพอสอบถาม (ตาม พ.ร.บ.
                 คุมประพฤติ พ.ศ. ๒๕๕๙ มาตรา ๓๒ วรรคหนึ่ง) หรือศาลอาจนัดพร้อมโจทก์ พนักงานคุมประพฤติ

                 และผู้ถูกคุมความประพฤติมาเพอสอบถาม โดยในค าสั่งรวมถึงหมายเรียกและหมายนัดให้ระบุด้วยว่า
                                             ื่
                                                               ุ
                 “พนักงานคุมประพฤติมีรายงานและความเห็นว่า ผู้ถูกคมความประพฤติฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขการคุม
                                                                      ื่
                 ความประพฤติที่ศาลก าหนด ให้ผู้ถูกคุมความประพฤติมาศาลเพอใช้สิทธิคัดค้านมิฉะนั้น ให้ถือว่าไม่ติดใจ
                 คัดค้าน”
                                      ๑.๒ หากผู้ถูกคุมความประพฤติมาศาล ให้ศาลแจ้งข้อความในรายงานและ

                 ความเห็นของพนักงานคุมประพฤติที่เป็นผลร้ายแก่ผู้ถูกคุมความประพฤติทราบ หากผู้ถูกคุมความประพฤติ

                 คัดค้าน ศาลอาจไต่สวนและมีค าสั่งตามที่เห็นสมควร (ตาม พ.ร.บ.คุมประพฤติ พ.ศ.๒๕๕๙ มาตรา ๓๒
                 วรรคหนึ่ง) ถ้ามีการแก้ไขเปลี่ยนแปลงค าพพากษา หรือค าสั่งเกี่ยวกับการคุมความประพฤติให้ศาลแจ้งให้
                                                    ิ
                 พนักงานคุมประพฤติทราบ (ตาม พ.ร.บ. คุมประพฤติ พ.ศ. ๒๕๕๙ มาตรา ๓๔ วรรคหนึ่ง) โดย

                 ผู้อานวยการศาลจะมีหนังสือแจ้งตามแบบ (ค.ป.๕) ทั้งนี้ ผู้ถูกคุมความประพฤติมีสิทธิอทธรณ์ค าสั่งแก้ไข
                                                                                          ุ
                 เปลี่ยนแปลงนั้นได้ ค าพพากษาหรือค าสั่งศาลอทธรณ์เป็นที่สุด (ตาม พ.ร.บ. คุมประพฤติ พ.ศ. ๒๕๕๙
                                     ิ
                                                         ุ
                 มาตรา ๓๔)



                    27
                         ส านักงานศาลยุติธรรม, คู่มือปฏิบัติราชการของตุลาการ ส่วนวิธีพิจารณาความอาญา เล่มที่ ๒, (๒๕๖๔). หน้า
                 ๔๓๘-๔๓๙.
                     28
                         เรื่องเดียวกัน, หน้า ๔๕๔-๔๕๖.
   164   165   166   167   168   169   170   171   172   173   174