Page 70 - บทความทางวิชาการหลักสูตร ผู้พิพากษาหัวหน้าศาล รุ่นที่ 21
P. 70
๕๗
รูปแบบที่ 1. การทํางานบริการสังคมแบบรายบุคคล หมายถึง การจัดให้ผู้กระทําผิดแต่ละคนไป
ทํางานบริการสังคมตามหน่วยงานภาคีตามความรู้ ความสามารถ หรือการทํางานตามที่ได้รับมอบหมาย
จากหน่วยงาน หรือชุมชน
รูปแบบที่ 2. การทํางานบริการสังคมแบบกลุ่ม หมายถึง การจัดให้ผู้กระทําผิดทํางานร่วมกันเป็น
ื่
ั
กลุ่มซึ่งจะช่วยฝึกทักษะด้านการเสริมสร้างความสัมพนธ์กับผู้อนให้ดีขึ้น หรือเป็นการทํางานตามความ
ต้องการของชุมชนที่ลักษณะงานต้องใช้คนจํานวนมาก หรือเพื่อส่งเสริมการยอมรับและความสัมพันธ์อันดี
กิจกรรมการทํางานบริการสังคม มีหลากหลายประเภท อาทิ การพฒนาหรือทําความสะอาด
ั
สถานที่สาธารณะ เช่น วัด โรงเรียน สถานที่ท่องเที่ยว การปลูก และดูแลสวนป่าหรือสวนสาธารณะการ
ช่วยเหลือดูแลอานวยความสะดวก หรือให้ความบันเทิงแก่คนพการ เด็กกําพร้า คนชรา ในสถานสงเคราะห์
ํ
ิ
หรือผู้ป่วยในสถานพยาบาล การสอนกีฬา ฝึกสอนวิชาชีพอื่นๆ เช่น สอนซ่อมเครื่องใช้ไฟฟ้ารถจักรยานยนต์
และกิจกรมอนๆ เช่น การทํางานในห้องสมุด การทาสีเครื่องหมายจราจร การบริจาคโลหิต งานอาสาสมัคร
ื่
ช่วยผู้ประสบภัย หรือร่วมรณรงค์ป้องกันอาชญากรม เป็นต้น
2. ลักษณะหรือประเภทของงานในการทํางานบริการสังคม
- การทํางานช่วยเหลือดูแลอานวยความสะดวกหรือให้ความบันเทิงแก่คนพิการ คนชรา เด็กกาพร้า
ํ
ํ
หรือผู้ป่วยในสถานสงเคราะห์หรือสถานพยาบาล
- การทํางานวิชาการหรืองานบริการด้านการศึกษา เช่น การสอนหนังสือ การค้นคว้าวิจัย หรือการแปล
เอกสาร
- การทํางานที่ต้องใช้ความรู้ความเชี่ยวชาญเช่นงานช่างฝีมือ เครื่องยนต์ ก่อสร้าง คอมพวเตอร์
ิ
หรือวิชาชีพอย่างอื่น
- การทํางานบริการสังคมทั่วไป เช่น การทําความสะอาดหรือพฒนาสถานที่สาธารณะงานปลูกป่า
ั
หรือดูสวนป่าหรือสวนสาธารณะ
- การบริจาคโลหิต การร่วมรณรงค์ในกิจกรรม โครงการเพื่อสังคม
- งานอื่นๆ ที่ไม่ขัดกับหลักเกณฑ์ เงื่อนไขและวัตถุประสงค์ของการทํางานบริการสังคม
3. กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการทํางานบริการสังคม
ิ่
- การทํางานบริการสังคมตามพระราชบัญญัติแก้ไขเพมเติมประมวลกฎหมายอาญา (ฉบับที่
25) พ.ศ. 2559 มาตรา 56 เป็นกรณีที่ศาลรอการกําหนดโทษหรือกําหนดโทษแต่รอการลงโทษไว้แก่
ื่
ผู้กระทําผิดไม่เกินห้าปี โดยศาลอาจกําหนดเงื่อนไขเพอคุมความประพฤติไว้ด้วยหรือไม่ก็ได้ซึ่งเงื่อนไขการ
คุมความประพฤติข้อหนึ่งได้แก่การให้ไปรายงานตัวต่อเจ้าพนักงานที่ศาลระบุไว้เป็นครั้งคราว เพอเจ้า
ื่
พนักงานจะได้สอบถาม แนะนํา ช่วยเหลือ หรือตักเตือนตามที่เห็นสมควรในเรื่องความประพฤติและการประกอบ
อาชีพหรือจัดให้ทํากิจกรรมบริการสังคมหรือสาธารณประโยชน์ ซึ่งมีพระราชบัญญัติและระเบียบที่เกี่ยวข้อง
ดังนี้
- พระราชบัญญัติคุมประพฤติ พ.ศ. 2559 มาตรา 29 เป็นกรณีที่พนักงานคุมประพฤติจัดให้ผู้ถูก
ํ
คุมความประพฤติทํางานบริการสังคมหรือสาธารณประโยชน์ตามคําสั่งศาลหรือเจ้าพนักงานผู้มีอานาจ
ิ
ต้องพจารณา ข้อมูลคดี ข้อมูลส่วนบุคคลประกอบด้วย อกทั้งงานที่จัดให้ทําจะต้องไม่ขัดหรือแย้งกับ
ี
ขนบธรรมเนียมประเพณี วัฒนธรรม ความเชื่อทางศาสนาตลอดจนปัจจัยอื่นที่เกี่ยวข้อง
