Page 31 - Q8 -

30

บทที่ ๔

การตรวจราชการตามมาตรฐานของสวนงานตาง ๆ

๔.๑ สวนหรือกลุมงานชวยอํานวยการ

สวนหรือกลุมงานชวยอํานวยการประจําศาล นับเปนสวนงานที่สําคัญสําหรับผูบริหารศาลใน
การบริหารราชการศาลดานตาง ๆ ซึ่งสวนหรือกลุมงานมีหนาที่รับผิดชอบงานสารบรรณทั่วไปและ
สารบรรณคดีที่เกี่ยวของกับการรับสงหนังสือราชการ และเอกสารตาง ๆ การบริหารงานบุคคลและ
งานสวัสดิการของสํานักอํานวยการหรือสํานักงานประจําศาลนั้น ๆ รวมถึงการดําเนินการที่เกี่ยวของกับ

ราชพิธี รัฐพิธี งานพิธีการ ดําเนินการงานประสานความรวมมือทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวของและ
งานบางดานยังเกี่ยวของกับแผน งบประมาณ และรายงานผลของสวนงาน
เพื่อใหการดําเนินงานของสวนหรือกลุมงานชวยอํานวยการเปนไปอยางมีประสิทธิภาพและ
มีความเรียบรอยตามระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวของ ในการตรวจราชการจึงควรตรวจการปฏิบัติตาม

มาตรฐานงานดังตอไปนี้
๑) อัตรากําลังขาราชการฝายตุลาการศาลยุติธรรมในหนวยงานเพื่อรับทราบจํานวน
อัตรากําลังขาราชการตุลาการ ขาราชการศาลยุติธรรม พนักงานราชการลูกจางประจํา และลูกจาง
ชั่วคราว มีความสอดคลองกับปริมาณงานของหนวยงาน มีคนครองตามกรอบ อัตราวาง เปนการ

สนับสนุนการในการปฏิบัติงานเหมาะสมกับอัตรากําลัง
๒) การรายงานวันทําการและวันหยุดราชการของขาราชการฝายตุลาการศาลยุติธรรมและ
ลูกจาง ชั่วคราว พนักงานราชการหนวยงานตองถือปฏิบัติการรายงานวันทําการและวันหยุดราชการ
ของขาราชการตุลาการ ใหรายงานภายในวันที่ 5 ของทุกเดือน (หนังสือเวียน ที่ ศย 003/ว 653

ลงวันที่ 23 กันยายน 2556)
๓) หนวยงานตองถือปฏิบัติการรายงานวันทําการของขาราชการศาลยุติธรรมตามแนวทางใช
โปรแกรมลงเวลาปฏิบัติราชการดวยลายนิ้วมือและโปรแกรมขอมูลวันลาบุคลากร ใหรายงานผานระบบ

ภายในวันที่ 5 ของทุกเดือน และสําเนาใหสวนคลังเพื่อเบิกจายคาตอบแทนพิเศษ (หนังสือเวียน
ที่ ศย 003/ว 189 ลงวันที่ 11 มีนาคม 2556)
๔) การประเมินการปฏิบัติราชการของขาราชการศาลยุติธรรม ลูกจางประจํา
พนักงานราชการ และลูกจางชั่วคราวหนวยงานถือปฏิบัติการเลื่อนเงินเดือนขาราชการศาลยุติธรรม
ตามแนวทางการเลื่อนเงินเดือนและคาจางตามคูมือการพิจารณาเลื่อนเงินเดือนและคาจาง

(หนังสือเวียน ที่ ศย 004/ว 105 (ป) ลงวันที่ 13 ตุลาคม 2553)
๕) การปลดทําลายสํานวนความและเอกสาร
การดําเนินการปลดทําลายสํานวนและเอกสาร ใหถือปฏิบัติเปนประจําภายในเดือนมิถุนายน

ของทุกป หากปใดไมมีสํานวนความหรือเอกสารตาง ๆ ที่ตองปลดทําลายใหมีหนังสือรายงานแจงให
สํานักงานศาลยุติธรรมหรือสํานักงานอธิบดีผูพิพากษาภาคทราบดวย มีขั้นตอนการดําเนินการ ดังนี้