Page 102 - sampelcetak

BAB XII
PELANGGARAN DISIPLIN KERJA
Pasal 51
0BPeringatan

Peringatan terdiri dari:
a. Peringatan I;
b. Peringatan II;
c. Peringatan III.

Masa berlaku Peringatan paling lama adalah 6 bulan.

Pasal 52
1BPemberian Peringatan

1. Manajemen dapat memberikan Peringatan I kepada Pekerja yang
melakukan pelanggaran tata tertib kerja Bank sesuai dengan Bab IV
Pasal 10, 11, 12, 14, dan 17.
2. Pekerja wajib memahami, mentaati dan menjalankan Perjanjian
Kerja Bersama dengan benar dan menjadikannya sebagai pedoman
kerja dan perilaku.
3. Pekerja wajib melakukan pencatatan saat akan memasuki dan saat
akan meninggalkan lingkungan Bank pada alat pencatat kehadiran.
4. Apabila karena satu dan lain hal data kehadiran dimaksud ternyata
tidak ada, maka saat akan meninggalkan lingkungan Bank, Pekerja
wajib melakukan pencatatan dengan mengisi konfirmasi kehadiran
yang disediakan oleh bagian Sumber Daya Manusia (SDM) melalui
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HC Plus).
5. Pekerja wajib memulai pekerjaan tepat pada saat dimulainya
waktu kerja dan mengakhirinya saat berakhirnya waktu kerja
kecuali Pekerja diminta bekerja lembur.
6. Agar dapat memulai pekerjaan tepat saat dimulainya waktu kerja,
Pekerja wajib telah berada di tempat kerja selambat-lambatnya 10
menit sebelum dimulainya waktu kerja.
7. Apabila akan berhalangan hadir, sebelum pukul 10.00 WIB di hari

42