Page 112 - sampelcetak
P. 112
BAB XIII
BERAKHIRNYA HUBUNGAN KERJA
Pasal 57
Sebab-Sebab Berakhirnya Hubungan Kerja
Hubungan kerja berakhir karena:
1. Pekerja mencapai usia pensiun,
2. Pekerja meninggal dunia,
3. Jangka waktu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu berakhir,
4. Pekerja mengundurkan diri.
Pekerja mencapai usia pensiun:
1. Hubungan kerja berakhir saat Pekerja mencapai usia pensiun 55
tahun.
Pekerja yang hubungan kerjanya berakhir berhak atas:
a. Manfaat Pensiun dari Program Dana Pensiun sesuai Pasal 47.
b. Jaminan Hari Tua dan Jaminan Pensiun dari BPJS
Ketenagakerjaan.
c. Pembayaran sebagai bentuk penghargaan atas jasa-Pekerja
kepada Bank sebagai berikut:
(i) 2 (dua) bulan Upah untuk setiap tahun masa kerja atau 24
bulan Upah, mana yang lebih tinggi.
(ii) Komponen Upah dalam menghitung uang penghargaan
terdiri dari:
(1) Upah pokok;
(2) Tunjangan tetap.
2. Penentuan usia pensiun Pekerja merujuk pada tanggal lahir yang
tercantum pada akta kelahiran Pekerja yang disimpan di Bagian
Sumber Daya Manusia (SDM).
3. Pembayaran uang penghargaan, atau manfaat pensiun sesuai Pasal
59 dilaksanakan pada akhir bulan bersamaan dengan pembayaran
Upah terakhir Pekerja.
4. Pekerja yang hubungan kerjanya berakhir karena mencapai usia
47
