Page 108 - sampelcetak
P. 108
15. Menggunakan dana milik Bank tanpa izin.
16. Menyalahgunakan wewenang, kesempatan atau sarana yang ada
karena kedudukan atau jabatannya yang secara langsung atau
tidak langsung dapat merugikan Bank, tidak terbatas pada kerugian
yang bersifat finansial tetapi termasuk juga reputasi (nama baik)
Bank, nasabah dan pihak – pihak terkait lainnya.
17. Meminta uang dari Pekerja.
18. Melakukan pelanggaran norma susila atau pelecehan seksual.
19. Membocorkan rahasia Bank atau mencemarkan nama baik
Manajemen, kecuali untuk kepentingan negara.
20. Berjudi dan segala macam bentuk perjudian di lingkungan Bank.
21. Melanggar Peraturan Kepatuhan Bank.
22. Melakukan tindakan yang digolongkan sebagai tindak penipuan /
penggelapan (fraud) sesuai dengan definisi dan ketentuan pada
kebijakan Bank.
23. Melanggar peraturan tentang kerahasiaan Bank.
Pekerja yang diputus hubungan kerjanya dengan alasan mendesak
berhak atas Uang Penggantian Hak sesuai Pasal 40 (4) PP No. 35/2021,
dan berhak atas Uang Pisah yang besarannya adalah sebesar 0,5
(setengah) dari rumusan Pasal 59 ayat 2.
Pasal 55
Kemangkiran
1. Pekerja yang tidak masuk kerja tanpa keterangan tertulis melalui
Sistem Informasi Sumber Daya Manusia (HC Plus) dan alasan yang
dapat diterima oleh Manajemen, dianggap mangkir, dan atas
kemangkirannya Pekerja tidak berhak atas upah.
45
