Page 110 - sampelcetak

2. Manajemen akan melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap
Pekerja yang mangkir 5 hari kerja atau lebih berturut turut tanpa
keterangan tertulis disertai bukti-bukti yang sah dan telah
dipanggil 2 kali secara patut dan tertulis oleh Manajemen.
3. Pekerja yang terkena Pemutusan Hubungan Kerja berhak atas
uang penggantian hak istirahat sesuai Pasal 40 (4) UU PP No.
35/2021 dan uang pisah.
4. Pekerja yang terkena Pemutusan Hubungan Kerja di klasifikasikan
mengundurkan diri berhak atas Uang Pisah yang besarnya sesuai
Uang Penghargaan Masa Kerja sebagaimana diatur dalam Pasal 59
ayat 2.

Pasal 56
Pembebasan Dari Kewajiban Bekerja (Skhorsing)

1. Manajemen dapat membebaskan Pekerja dari kewajiban bekerja
(skhorsing) kepada Pekerja yang dalam proses pemeriksaan karena
melakukan pelanggaran atau dalam proses Pemutusan Hubungan
Kerja sesuai UU No. 2 Tahun 2004.
2. Jangka waktu skorsing dalam proses pemeriksaan paling lama 1
bulan dan dapat diperpanjang apabila diperlukan.
3. Selama masa skorsing, Manajemen akan membayar Upah beserta
hak – hak lainnya yang biasa diterima Pekerja.

46