Page 71 - Panduan Kerja Kepala Sekolah

c. Perangkat Pelaksanaan PKG
Perangkat yang harus digunakan oleh penilai untuk melaksanakan PK
GURU agar diperoleh hasil penilaian yang obyektif, akurat, tepat, valid, dan
dapat dipertanggung-jawabkan adalah sebagai berikut.
1) Pedoman PKG
Pedoman PKG mengatur tentang tata cara penilaian dan norma-
norma yang harus ditaati oleh penilai, guru yang dinilai, serta unsur
lain yang terlibat dalam proses penilaian.
2) Instrumen penilaian kinerja
Instrumen penilaian kinerja yang relevan dengan tugas guru, terdiri
atas:
a) instrumen-1: Pelaksanaan Pembelajaran untuk guru kelas/mata
pelajaran ;

b) instrumen-2: Pelaksanaan Pembimbingan untuk guru Bimbingan
dan Konseling; dan
c) instrumen-3: Pelaksanaan Tugas Tambahan yang relevan dengan
fungsi sekolah.
Instrumen-3 terdiri dari beberapa instrumen terpisah sesuai
dengan tugas tambahan yang diemban guru.

Instrumen penilaian kinerja pelaksaaan pembelajaran atau
pembimbingan terdiri dari:
a) lembar pernyataan kompetensi, indikator, dan cara menilai;
b) format laporan dan evaluasi per kompetensi; dan
c) format rekap hasil PK GURU.

60